Dansk Byggeri efterlyser reformer på arbejdsmarkedet, som kan få flere af dem, der i dag står uden for arbejdsmarkedet i job.
”Mange bygge- og anlægsvirksomheder har sværere og sværere ved at finde de kvalificerede medarbejdere, de skal bruge,” siger Lars Storr-Hansen, der er adm. direktør i Dansk Byggeri. Erhvervsorganisationen efterlyser reformer fra politikernes side for at få flere i job. Foto: Ricky John Molloy, Dansk Byggeri.
Det kræver reformer på arbejdsmarkedet, hvis der skal flere i job. Det mener erhvervsorganisationen for byggeri, anlæg og installation Dansk Byggeri.
”Det er i opgangstider, at der er brug for reformer på arbejdsmarkedet. Lige nu er der job at få for dem, vi gerne vil have flyttet fra passiv forsørgelse og i arbejde og for dem, vi gerne vil have til at arbejde flere timer eller blive nogle flere år på arbejdsmarkedet. Men det er trist, at det politiske råderum slet ikke matcher det økonomiske råderum,” siger Dansk Byggeris adm. direktør Lars Storr-Hansen.
Han er enig med Dansk Industri, der i en prognose forudser, at beskæftigelsen i løbet af de næste to år vil stige med 67.000 personer.
Læs også: Tekniq og Dansk Byggeri: Ny skatteaftale er et skridt på vejen
”Dansk Byggeri genkender billedet med mangel på medarbejdere. Mange bygge- og anlægsvirksomheder har sværere og sværere ved at finde de kvalificerede medarbejdere, de skal bruge. Men selv om vi har et varmt arbejdsmarked, må det ikke forveksles med overophedning,” siger Lars Storr-Hansen.
Initiativer ikke holdbare
Dansk Byggeri anerkender de initiativer, der er taget for at få flere opkvalificeret og i arbejde. Men det er ikke tilstrækkeligt, vurderer organisationen.
Læs også: Tekniq: Politikerne skal sikre den faglærte arbejdskraft
”Heldigvis har regeringen vist rettidig omhu med tre 3-partsaftaler på halvandet år om integration, praktikpladser og voksen- og efteruddannelse. Men der er mere at komme efter, for eksempel når det gælder mobiliteten og reglerne for, hvornår ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet," siger Lars Storr-Hansen.
Han påpeger, at det samme gælder den måde, kommunerne tildeler førtidspension på.
"Kommunerne bør lære af de bedste. Allermest effektivt ville det være at stoppe helt for tilgang til efterløn og at rykke den planlagte forhøjelse af pensionsalderen frem. Men det kommer næppe til at ske på denne side af et folketingsvalg,” siger Lars Storr-Hansen.
-JJK
Relaterede partnere
|
Avidenz A/S
Avidenz er autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Vi rå… |
|
ELsikkerhed.dk
Se Præsentationsvideo om ELsikkerhedOm ELsikkerhedVi ti… |
|
Erhvervsakademiet Lillebælt Odense
Erhvervsakademiet Lillebælt er Region Syddanmarks størs… |
|
SIF Gruppen A/S
Vi rådgiver om, installerer og servicerer tekniske løsn… |
Branchen
Bravida fik en stærk afslutning på 2018
Engagementet i to store sygehusbyggerier betyder, at Bravidas omsætning i fjerde kvartal af 2018 løftede sig med 23 procent.
Branchen
Øland satser på aggregater i 2019
Ventilations- og isoleringsvirksomheden Øland har lagt en ny plan for, hvor der skal sættes ind i 2019. Nøgleordet er aggregater.
Branchen
Sortimo forvandler din varebil til en rullende reklamesøjle
Servicen mySortimo Graphics giver varebilbrugere mulighed for selv at designe deres folieindpakning og dermed udnytte varebilens reklamemuligheder.
Branchen
Ny direktør i Jansson El
Jansson El hyrer Michael D. Rix som ny direktør.
Branchen
Nu kan du chatte med Grundfos
Grundfos Chat er en ny online-mulighed for at springe telefonkøen over og få personligt og hurtigt svar på spørgsmål om pumper.
Branchen
Blødt vand på vej til københavnerne
I Brøndby er Hofors forsøg med blødere vand i hanerne til fordel for både forbrugere og miljøet. Nu er flere blødgøringsanlæg i de københavnske vandværker på vej.