Dansk Byggeri efterlyser reformer på arbejdsmarkedet, som kan få flere af dem, der i dag står uden for arbejdsmarkedet i job.
”Mange bygge- og anlægsvirksomheder har sværere og sværere ved at finde de kvalificerede medarbejdere, de skal bruge,” siger Lars Storr-Hansen, der er adm. direktør i Dansk Byggeri. Erhvervsorganisationen efterlyser reformer fra politikernes side for at få flere i job. Foto: Ricky John Molloy, Dansk Byggeri.
Det kræver reformer på arbejdsmarkedet, hvis der skal flere i job. Det mener erhvervsorganisationen for byggeri, anlæg og installation Dansk Byggeri.
”Det er i opgangstider, at der er brug for reformer på arbejdsmarkedet. Lige nu er der job at få for dem, vi gerne vil have flyttet fra passiv forsørgelse og i arbejde og for dem, vi gerne vil have til at arbejde flere timer eller blive nogle flere år på arbejdsmarkedet. Men det er trist, at det politiske råderum slet ikke matcher det økonomiske råderum,” siger Dansk Byggeris adm. direktør Lars Storr-Hansen.
Han er enig med Dansk Industri, der i en prognose forudser, at beskæftigelsen i løbet af de næste to år vil stige med 67.000 personer.
Læs også: Tekniq og Dansk Byggeri: Ny skatteaftale er et skridt på vejen
”Dansk Byggeri genkender billedet med mangel på medarbejdere. Mange bygge- og anlægsvirksomheder har sværere og sværere ved at finde de kvalificerede medarbejdere, de skal bruge. Men selv om vi har et varmt arbejdsmarked, må det ikke forveksles med overophedning,” siger Lars Storr-Hansen.
Initiativer ikke holdbare
Dansk Byggeri anerkender de initiativer, der er taget for at få flere opkvalificeret og i arbejde. Men det er ikke tilstrækkeligt, vurderer organisationen.
Læs også: Tekniq: Politikerne skal sikre den faglærte arbejdskraft
”Heldigvis har regeringen vist rettidig omhu med tre 3-partsaftaler på halvandet år om integration, praktikpladser og voksen- og efteruddannelse. Men der er mere at komme efter, for eksempel når det gælder mobiliteten og reglerne for, hvornår ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet," siger Lars Storr-Hansen.
Han påpeger, at det samme gælder den måde, kommunerne tildeler førtidspension på.
"Kommunerne bør lære af de bedste. Allermest effektivt ville det være at stoppe helt for tilgang til efterløn og at rykke den planlagte forhøjelse af pensionsalderen frem. Men det kommer næppe til at ske på denne side af et folketingsvalg,” siger Lars Storr-Hansen.
-JJK
Relaterede partnere
|
SIF Gruppen A/S
Vi rådgiver om, installerer og servicerer tekniske løsn… |
|
Erhvervsakademiet Lillebælt Odense
Erhvervsakademiet Lillebælt er Region Syddanmarks størs… |
|
ELsikkerhed.dk
Se Præsentationsvideo om ELsikkerhedOm ELsikkerhedVi ti… |
|
Avidenz A/S
Avidenz er autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Vi rå… |
Virksomhedsdrift
Høyrup & Clemmensen vil styrke lærlingene med en mentor
Med en ny mentorordning skal Henrik Bossen udvikle lærlingeuddannelsen med nye faglige initiativer og ruste Høyrup & Clemmensens lærlinge til deres karriere i el- og installationsbranchen.
Branchen
Solar udvider med nyt kundecenter i København
Grossisten Solar åbner et nyt kundecenter på Nørrebro i København, der skal hjælpe med at dække den stigende efterspørgsel på Fastbox-servicen.
Branchen
Øland-direktør: God investering at hyre butikschef i god tid
Ventilationsvirksomheden Øland ansatte en chef til den nye butik i Aarhus et halvt år inden åbningen. Den lange oplæringsperiode har ifølge Ølands direktør sikret et skarpere fokus på den bedst mulige kundeoplevelse.
Branchen
Helene Egebøl forlader Schneider Electric
Schneider Electric introducerer et nyt ledelsessetup og skifter i den forbindelse direktør i Danmark.
Energi
Ny solfangerteknologi ser dagens lys
Møn er blevet hjem for en ny super-solfanger, hvor sollys, plastfolie og en glasplade er hovedingredienserne. De højteknologiske brændeglas med en specialdesignet folie samler solens stråler og sender varmen ud til 250 lokale husstandes radiatorer.
Branchen
Caverion øgede underskuddet i 2018
Får tredje år i træk kom teknikentreprenøren Caverion ud af året med underskud. I 2018 endte det med at være på 52 mio. kr., men direktør Carsten Sørensen forventer en forbedret bundlinje i indeværende år.