Få overblik over medarbejdernes kompetencer og behov for efteruddannelse

Trivsel på arbejdspladsen er et vigtigt konkurrenceparameter

Virksomhederne har indset, at trivsel er et vigtigt konkurrenceparameter både for at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Desuden er det et centralt omdrejningspunkt for engagement, produktivitet og udvikling i virksomheden.

Tak til Ditte

Vi har mange medarbejdere med stor anciennitet. I sidste uge måtte vi desværre hilse af med en af dem, hvilket jo er helt naturligt, men også ærgerligt.

Sådan kan din virksomhed forebygge arbejdsulykker

Et nyligt afsluttet forskningsprojekt, som vi hos Avidenz har deltaget i, havde til formål at undersøge, om arbejdsulykker kan forebygges med en håndgribelig og praksisrettet metode. Og svaret er ja – resultaterne taler for sig selv.

20 års jubilæum hos Avidenz

Den 1. juni kunne endnu en af vores medarbejdere fejre en stor milepæl. Gurli Drustrup havde nemlig 20 års jubilæum som arbejdsmiljøkonsulent her hos os i Avidenz.

Digital chikane kan have konsekvenser for både medarbejdere og arbejdsplads

Digital chikane kan, ligesom andre former for psykisk vold, have helbredsmæssige konsekvenser og dermed påvirke både den enkelte medarbejder og arbejdspladsen.

Undgå smerter og sygefravær på grund af tunge løft eller belastende arbejdsstillinger

I produktionsområder og på lagre er tunge løft, ensidigt gentaget arbejde (EGA) og andre belastende arbejdsstillinger ofte en del af hverdagen. Bliver disse ikke håndteret korrekt, risikerer de at føre til alvorlige arbejdsskader.