Juridisk svar: Instruerede arbejdsgiver korrekt i brugen af værktøj?

Hvordan blev sagen løst, da en installationsvirksomhed fik en bøde af Arbejdstilsynet, som firmaet fandt urimelig?

En mindre virksomhed havde en svend på 52 år ansat som montør. Medarbejderen havde arbejdet for virksomheden i mange år. En dag kom han til skade ved brugen af noget værktøj, som han i øvrigt havde brugt hver dag i årevis. Uheldet medførte en skadet arm, som var brækket flere steder. Der blev tilkaldt en ambulance, hvilket medførte, at både politiet og Arbejdstilsynet rykkede ud.

Efterfølgende modtog virksomheden et bødeforlæg på 80.000 kroner fra Arbejdstilsynet, da det mente, at der ikke var instrueret og ført det fornødne tilsyn med arbejdet.

Dette kom meget bag på virksomheden, der følte sig uretfærdigt behandlet, hvorfor de kontaktede Arbejdsgiverne. Da en løsning ikke kunne klares udenretsligt, overgik sagen til politiet samt advokaten for virksomheden. Hvordan blev sagen løst?

Frederik Sauerberg, advokat i Arbejdsgiverne. .

SVAR:
Det er arbejdsgiverens ansvar, at medarbejderne bliver instrueret i brugen af værktøjet, også selvom der er tale om en udlært svend, ligesom det er arbejdsgiverens ansvar, at der bliver ført det fornødne tilsyn med arbejdet.

Det handler i denne type sager om at kunne dokumentere instruktionen og tilsynet.

Arbejdsgiveren har pligt til at oplære og instruere de ansatte. Arbejdsgiveren skal herudover føre effektivt tilsyn med, at de ansatte rent faktisk udfører arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.

Arbejdsgiveren kan vælge at lade en medarbejder udføre opgaven med oplæring, instruktion og tilsyn. Det vil dog altid være arbejdsgiverens ansvar, at det faktisk sker, og at den der udfører opgaven, har de tilstrækkelige kvalifikationer hertil. Hvis virksomheden ikke råder over de nødvendige kompetencer til at varetage denne opgave, skal arbejdsgiveren skaffe sig kompetencerne til at få løftet opgaven, eksempelvis via ekstern rådgivning. 

I virksomheder med en arbejdsmiljøorganisation, som er et krav, hvis man har ti ansatte eller mere, er det én af arbejdsmiljøorganisationens opgaver at opstille principper for oplæring og instruktion af de ansatte. Principperne skal være tilpasset arbejdsforholdene i virksomheden og de ansattes behov.

Arbejdsmiljøorganisationen skal desuden kontrollere, at oplæring og instruktion faktisk sker, og at arbejdsgiveren fører tilsyn med det.

Sagen endte i retten som en straffesag, da virksomheden ikke kunne dokumentere, at medarbejderen havde været rigtig instrueret, og at der havde været ført tilsyn med arbejdet. Bøden blev dog nedsat til 40.000 kroner, da retten ikke mente, at skaden var så alvorlig, at det berettigede til en bøde på 80.000 kroner. 

2ctrl ApS

Sponseret

KNX intelligent lysstyring – fremtiden for nybyggeri

Danfoss Redan A/S

Sponseret

Ajour 2024

Relateret indhold

21.02.2025Inspectly ApS

Sponseret

Tør du tage ansvar?

21.02.2025Installator.dk

Nulemissions-byggeri i fokus på konference

20.02.2025Installator.dk

Ladeoperatør ansætter ny topchef

20.02.2025Georg Fischer

Sponseret

GF introducerer 15 års kvalitetsgaranti for MULTI/JOINT® 3000 Plus

20.02.2025Installator.dk

Nye anbefalinger indskrænker mulighederne for grøn markedsføring

19.02.2025Installator.dk

InstallatørGruppen fortsætter opkøbene – snart også i Schweiz

19.02.2025Installator.dk

Uddannelsesreform roses fra begge sider

18.02.2025Installator.dk

Erfarne faglærte skal fastholde erhvervsskoleelever

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Grundlæggende ventilationsteknik 1

Tre intensive og spændende kursusdage hvor du kan lære meget om ventilationsanlægs funktion, muligheder og begrænsninger - både i teorien og i praksis.

Dato

25.02.2025

Tid

08:30

Sted

Taastrup

Vølund Varmeteknik A/S
Uddannelse
⭐️ BLIV EKSPERT I SALG AF VARMEPUMPER - salgskursus med gratis overnatning ⭐️

På kurset får du en spændende kombination af teknisk viden og træning i kommunikation, som gør dig i stand til at forklare komplekse varmeløsninger på en enkel måde, der er forståelig for dine kunder.

Dato

26.02.2025

Tid

08:30

Sted

Vølund Varmeteknik Industrivej Nord 7B 7400 Herning

Elsikkerhed.dk
Webinar
Installatørmøde webinar

Hvert år holder ELsikkerhed et webinar i forlængelse af vores fyraftensmøder for elinstallatører og ledende medarbejder med elfaglig baggrund. På webinaret ser vi på de seneste nye tiltag og krav for elektriske installationer. Vi tager den praktiske tilgang til emnerne og sørger for, at du får svar på dine spørgsmål.

Dato

26.02.2025

Tid

09:00

Sted

Microsoft Teams

Dansk Standard
Kursus
Elektrisk sikkerhed på maskiner og anlæg

Kurset introducerer dig for de grundlæggende principper for elektrisk sikkerhed på maskiner og maskinanlæg. Vi gennemgår kravene i standarden EN 60204-1, der vedrører elektrisk sikkerhed på maskiner.

Dato

26.02.2025

Tid

09:00

Sted

Dansk Standard, 12 etage, Sal 1 Göteborg Plads 1 2150 Nordhavn

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Køle- og varmepumpeanlæg med ammoniak

Kurset giver dig dybdegående viden om køle- og varmepumpeanlæg med ammoniak som kølemiddel.

Dato

04.03.2025

Tid

08:00

Sted

Aarhus

Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Kolding)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

04.03.2025

Tid

08:00

Sted

Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding