Hvem har ret til fratrædelsesgodtgørelse?

En virksomhed opsiger en kleinsmed og en blikkenslager. Begge kræver fratrædelsesgodtgørelse, men virksomheden vil kun udebetale godtgørelse til blikkenslageren. Hvem har ret?

En virksomhed (A) ansatte i juni måned 2013 en kleinsmed (B) og en blikkenslager (C) til at udføre arbejde inden for medarbejdernes respektive fagområder. A er medlem af arbejdsgiverforeningen DS Håndværk & Industri. Hverken B eller C er organiseret i et forbund eller fagforening.

I løbet af maj 2014 bliver det nødvendigt at reducere i medarbejderstaben, og ud fra en samlet helhedsbetragning opsiges både B og C.  Medarbejderne opsiges samtidig og fratræder i overensstemmelse med gældende opsigelsesvarsler.

Læs også: Må man kalde chefen en idiot på Facebook

Efter sin fratrædelse bliver B opmærksom på, at C har fået en fratrædelsesgodtgørelse fra A, mens B ikke har modtaget en sådan, hvorfor B straks retter henvendelse til A – han føler sig snydt og vil have samme godtgørelse.

Læs også: Hvem har ret til erstatningsferie

A mener ikke, at B har krav på ”noget som helst” yderligere fra virksomheden men retter for en sikkerheds skyld henvendelse til DS Håndværk & Industri for at få en afklaring på ”forskelsbehandlingen” af de to tidligere medarbejdere.

Juridiske svar

DS Håndværk & Industris juridiske afdeling leverer hver måned svar på konkrete juridiske dilemmaer på installator.dk.

Beskrivelsen af retsstilling kan under ingen omstændigheder erstatte konkret juridisk rådgivning.

SVAR:
Det korte svar er, at A ikke har gjort noget forkert ved (kun) at betale godtgørelse til den ene medarbejder.

En blikkenslager har (lige som vvs’ere) under visse omstændigheder et overenskomstkrav på fratrædelsesgodtgørelse efter 9 måneders anciennitet i virksomheden. Dette er tilfældet for C.

En timelønnet medarbejder beskæftiget under timelønsoverenskomsten uden for vvs/blikkenslager-området har først krav på fratrædelsesgodtgørelse, når han har mindst 3 års anciennitet. 

Det er helt uden betydning, hvorvidt medarbejderne er organiseret eller ej. Timelønsoverenskomsten er umiddelbart gældende mellem arbejdsgiver og lønmodtagerne. Men da der er forskellige overenskomsmæssige anciennitetskrav for betaling af fratrædelsesgodtgørelse, har både B og C fået korrekt betaling. Bs krav må derfor afvises.

-LA

Eaton Electric Danmark

Sponseret

Teknisk seminar om 3 fasede UPS

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Relateret indhold

24.04.2025Installator.dk

Klimaministeren overlevede mistillidsafstemning

23.04.2025Installator.dk

Tidligere ledelse i skandaleramt forsyningsselskab stævnes

23.04.2025Geberit A/S

Sponseret

VVS’25 byder på nyt fokus og en opgradering af en gammel klassiker

23.04.2025Wexøe A/S

Sponseret

Udnævnelse Mikkel Mikaelsen - fokus på øget værdiskabelse og nye stærke koncepter.

22.04.2025Lemvigh-Müller A/S

Sponseret

Lemvigh-Müller er valgt som en af InstallatørGruppens foretrukne grossister

22.04.2025Installator.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

22.04.2025Installator.dk

Wavin lancerer Take-Back service af plastrør

22.04.2025Schneider Electric A/S

Sponseret

Schneider Electrics Go Green Competition vender tilbage i 2025 – danske grønne talenter skal i spil

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Varmepumper - VE-installatør

Vil du være VE-installatør af varmepumper? KEA får dig klar til godkendelse.

Dato

25.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup + Online

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Kommunikation, samarbejde og byggejura i byggeprocessen

På faget Kommunikation, samarbejde og byggejura i byggeprocessen lærer du at vurdere byggesagens juridiske problemstillinger på baggrund af en juridisk granskning og kunne formidle disse til byggesagens samarbejdspartnere.

Dato

28.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup + Online

Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Ringsted)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

29.04.2025

Tid

08:00

Sted

Scandic Ringsted, Nørretorv 57, 4100 Ringsted

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Varmeinstallation bolig

Lær at håndtere arbejdet på mindre varmeanlæg med tilhørende automatik.

Dato

30.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

Eaton Electric Danmark
Seminar
Teknisk seminar om 3 fasede UPS - Brøndby

Eaton inviterer til teknisk seminar om 3 fasede UPS. Bliv klogere på hvordan du designer fremtidens UPS-løsninger til bygninger, sundhedssektoren, industrien og datacentre.

Dato

06.05.2025

Tid

07:30

Sted

Gammelager 14, 2605 Brøndby (Hos Solar)

Vølund Varmeteknik A/S
Kursus
🔧 TEKNISK BASISKURSUS varmepumper 🔧

Kurset giver dig kendskab til varmepumpernes styringsprincipper, anlægsopbygning og giver dig en generel viden om opstart af varmepumper - både jordvarme og luft-til-vand varmepumper. Kurset vil indeholde en del praktiske opgaver.

Dato

06.05.2025

Tid

08:30

Sted

Vølund Varmeteknik Industrivej Nord 7B 7400 Herning