Juridisk svar: Når en ansat stjæler fra byggepladsen

Få Arbejdsgivernes juridiske råd til, hvordan en virksomhed bør forholde sig, hvis en ansat begår tyveri ude hos en kunde.

Det kan være svært at vide, hvordan man skal forholde sig, hvis en medarbejder stjæler fra arbejdspladsen. .

En virksomhed havde sendt en ansat ud på en byggeplads, hvor han skulle arbejde for en kunde. Kunden opdagede en dag, at flere ting manglede på byggepladsen; blandt andet noget værktøj. Han valgte herefter at kontakte politiet, som hurtigt fandt frem til den ansatte, hvor de fandt flere af de manglende ting.

Mandag morgen mødte den ansatte hos arbejdsgiveren med effekterne og en undskyldning. Virksomhedsejeren valgte at give medarbejderen en skriftlig advarsel med påbud om, at det ikke måtte ske igen. Herefter blev den ansatte sendt ud på byggepladsen igen for at fortsætte arbejdet.

Kunden var imidlertid ikke enig i, at den ansatte kunne fortsætte arbejdet på byggepladsen. Han meddelte, at han ikke ønskede at se den ansatte igen. Virksomhedsejeren stod nu med en ansat, som der ikke var arbejde til. Han ønskede at vide, om han på baggrund af tyveriet nu kunne bortvise ham. Derfor kontaktede han juridisk afdeling i Arbejdsgiverne for at få hjælp.

SVAR
Ved en bortvisning afbrydes ansættelsesforholdet straks. Dermed må medarbejderen ikke længere udføre sit arbejde, ligesom virksomhedens lønningsforpligtelse ophører. For at kunne bortvise skal der foreligge en væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Om der er tale om en væsentlig misligholdelse, beror på en konkret vurdering af de faktiske omstændigheder.

Da tyveri er en typisk bortvisningsgrund, var der i den konkrete sag mulighed for, at arbejdsgiveren kunne have bortvist medarbejderen. Arbejdsgiveren valgte i stedet at give den ansatte en skriftlig advarsel.

Med den skriftlige advarsel gjorde arbejdsgiveren den ansatte bekendt med det kritisable forhold og gav ham dermed muligheden for at rette op på det. Skulle det ske, at medarbejderen igen begik tyveri, havde arbejdsgiveren derefter mulighed for at bortvise den ansatte.

Med den skriftlige advarsel blev der trukket en streg i sandet. Men den fratog samtidig arbejdsgiveren muligheden for at bortvise medarbejderen på grund af tyveriet.

Juridisk afdeling anbefaler, hvis man står i en bortvisningssituation, at man straks kontakter Arbejdsgiverne, før man selv handler. Det sker ikke sjældent, at Arbejdsgiverne bliver kontaktet i sager, der omhandler tyveri på arbejdspladsen, og anbefalingen herfra vil klart være at slå til og bortvise medarbejderen med det samme i stedet for kun at give en advarsel.

Eaton Electric Danmark

Sponseret

Teknisk seminar om 3 fasede UPS

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Relateret indhold

08.04.2025Installator.dk

Rigsrevisionen vil undersøge Energinet

08.04.2025Condair A/S

Sponseret

Guide til valg af affugtere: Sikring af optimale fugtforhold i byggeri og industri

08.04.2025Installator.dk

Samn Forsyning har investeret millioner i 17.500 nye digitale vandmålere

07.04.2025Schneider Electric A/S

Sponseret

Schneider Electric lancerer skræddersyet løsning til SMV’ers bæredygtighedsarbejde

07.04.2025Installator.dk

Energi Danmark skifter navn i forbindelse med konsolidering

04.04.2025Inspectly ApS

Sponseret

Bliver krav i byggeriet bare kastet ud?

04.04.2025Installator.dk

Årets Varebil 2025 er kåret

04.04.2025KUDSK Service

Sponseret

Kudsk søger lejere. Er det dig?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Solar Danmark
Uddannelse
Lærlingedagen 2025 Aarhus - bliv klar til fremtiden - tilmeldingen er åben!

Solar Blue Install Network inviterer til en dag med faglighed og netværk, hvor du som elektrikerlærling og mester får indsigt i aktuelle emner, trends og nyheder i installationsbranchen. Mere end 500 deltog i 2024 – så tilmeld dig nu og vær sikker på at få en plads! Det er gratis og kræver ikke medlemskab at deltage.

Dato

09.04.2025

Sted

Aarhus

Avidenz A/S
Kursus
Sagkyndig - lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler (Esbjerg)

Tag dette kursus i lovpligtigt eftersyn af tekniske hjælpemidler. Spar penge, og foretag de lovpligtige eftersyn, når det passer ind i jeres planlægning.

Dato

09.04.2025

Tid

09:00

Sted

Scandic Olympic, Strandbygade 6, 6700 Esbjerg

Danvak
Konference
4 x 4 by Danvak – Brandsikring af ventilationsanlæg

Ventilationssystemer, designet til at transportere luft i bygninger, kan i en brandsituation potentielt føre varme, røg og flammer gennem kanalerne til andre dele af bygningen. Det er derfor afgørende, at ventilationskanaler, der passerer gennem brandadskillelser, er korrekt forseglet. Uden en korrekt tætning kan branden passivt sprede sig ved at udnytte åbninger eller svagheder i gennemføringer til tilstødende rum.

Dato

09.04.2025

Tid

11:30

Sted

Teknologisk Institut, Gregersensvej 1, 2630 Taastrup

Solar Danmark
Uddannelse
Lærlingedagen 2025 Svenstrup - bliv klar til fremtiden - tilmeldingen er åben!

Solar Blue Install Network inviterer til en dag med faglighed og netværk, hvor du som elektrikerlærling og mester får indsigt i aktuelle emner, trends og nyheder i installationsbranchen. Mere end 500 deltog i 2024 – så tilmeld dig nu og vær sikker på at få en plads! Det er gratis og kræver ikke medlemskab at deltage.

Dato

10.04.2025

Sted

Svenstrup

Danvak
Kursus
BR18 og brandsikre gennemføringer

Kurset gennemgår BR18’s krav til brandsikring af installationsgennemføringer, samt en grundig gennemgang af test- og normkrav til dokumentation af projektering og udførsel.

Dato

10.04.2025

Tid

08:15

Sted

Teknologisk Institut - Taastrup

ABB A/S
Kursus
Certificeret KNX HVAC kursus

Tilmeld dig

Dato

22.04.2025

Tid

08:30

Sted

ABB A/S, Lautrupvang 8, 2750 Ballerup