Klimaarbejdet i byggebranchen mangler muskler
Byggeriets Modenhedsmåling har taget temperaturen på byggeriets modenhed i forhold til at reducere byggeriets klimabelastning. Resultaterne giver stof til eftertanke. Især når det gælder forholdet mellem strategi og handling.
Samlet set angiver 65 procent af virksomhederne i undersøgelsen, at de har en strategi for grøn omstilling, men under halvdelen (35 procent) tilkendegiver, at de arbejder systematisk med at reducere klimabelastningen. Der er således endnu et godt stykke vej fra den strategiske til den systematiske, praktiske modenhed. Kun 11 procent tilkendegav, at reduktion af klimabelastning er omdrejningspunktet for deres forretning.
”Bæredygtighed en integreret og afgørende del af forretningen for en stor del af branchen, men vi skal endnu længere. For reduktion af klimabelastning skal være omdrejningspunktet for forretningen i endnu flere virksomheder. Da det vil bringe os tættere på at nå de ambitiøse klimamål og samtidig skabe metoder og knowhow, der kan eksporteres ud i verden”, siger Christina Hvid, administrerende direktør i Molio.
Læs også: Et kvantespring for den grønne omstilling
Undersøgelsens formål er gøre status og give et mere nuanceret indblik i potentialer og mulighedsrum for at reducere klimabelastningen for byggeriet i Danmark.
Blandt de store virksomheder, der har deltaget i undersøgelsen, vurderer 86 procent, at de enten ’i nogen grad’ eller ’i høj grad’ på nuværende tidspunkt har tilstrækkelige kompetencer til at arbejde med reduktion af klimabelastning. I små og mikrovirksomheder vurderer blot 65 og 67 procent at have tilstrækkelige kompetencer.
”Vi skal have løftet kompetenceniveauet indenfor bæredygtighed bredt i branchen. Det er særligt afgørende for de mindre virksomheders succes med den grønne omstilling, at vi udvikler og omfavner fælles standarder og digitale værktøjer, der kan gøre den grønne omstilling overskuelig og tilgængelig for hele værdikæden i dansk byggeri”, siger Christina Hvid.
Det fremgår også af undersøgelsen, at jo større virksomheden er, des mere har de gjort for at sikre den nødvendige opkvalificering.
Det tydeligste billede tegnes, når man kigger på, hvor mange virksomheder, der har rekrutteret nye relevante medarbejdere for at højne kompetenceniveauet. Hos de store virksomheder gælder det 75 procent, 39 procent blandt de mellemstore, 20 procent af de små og 12 procent blandt mikrovirksomhederne.
Om undersøgelsen
Byggeriets Modenhedsmåling bygger på en survey, der er sendt ud til virksomhedsledere på tværs fagområder i november 2022. Forud har Analyse & Tal og ConTech Lab udført en række interviews med eksperter og virksomhedsledere, der har bidraget til at skærpe undersøgelsens temaer og mål.
Virksomhedslederne, der har deltaget i undersøgelse, består af 84 bygherrer, 26 driftsherrer, 134 entreprenører, 61 leverandører, 127 arkitekter, 80 ingeniører og 64 indenfor anden byggerådgivning.
- PiB