Undgå sygefravær og smerter på grund af tunge løft eller belastende arbejdsstillinger

I produktionsområder og på lagre foregår der ofte en del tunge løft, ensidigt gentaget arbejde (EGA) og andre belastende arbejdsstillinger. Forkert håndtering heraf kan føre til alvorlige arbejdsskader, herunder rygproblemer og andre muskel- og skeletlidelser.

Foto: AdobeStock

05.09.2024

Sponseret

Kristina Munch Larsen, Avidenz A/S

Disse skader resulterer ikke kun i langtidssygemeldinger, men også i nedsat produktivitet og øgede omkostninger for virksomheden. Det er derfor enormt vigtigt at sikre at disse arbejdsgange foregår korrekt og sikkert.
 

Identificer eventuelle udfordringer hos jer

En god start er at identificere udfordringer og eventuelle justeringer ved at stille jer selv følgende spørgsmål, som vi har opdelt efter henholdsvis produktion og lager.

Produktion
Når I kigger på jeres produktionsområde, så overvej:

  • Er der tunge løft?
    (Se AT’s løftevejledning her)
     
  • Er der akavede, fastlåste eller ubekvemme arbejdsstillinger?
    f.eks. foroverbøjning, vrid eller med arme over hovedhøjde
     
  • Er der ensidigt, gentaget arbejde (EGA)?
     
  • Er arbejdspladsen indrettet med højdejustérbare borde, eller er der mulighed for at sidde ned for at få arbejdet i den gode arbejdshøjde?
     
  • Er der aflastningsmåtter de nødvendige steder?
    F.eks. steder hvor man står længe ad gangen

Lager
På lageret kan lignende spørgsmål hjælpe med at identificere områder, der kan forbedres:

  • Er der tunge løft?
     
  • Er der de nødvendige løfteanordninger, stablere, palleløftere og rulleborde for at undgå løft og bæring?
     
  • Er der akavede, fastlåste eller ubekvemme arbejdsstillinger?
    f.eks. foroverbøjning, vrid eller med arme over hovedhøjde
     
  • Er pakkeområdet indrettet med højdejusterbare borde, så alle medarbejdere kan arbejde i den gode arbejdshøjde?
    Og er kasser placeret hensigtsmæssigt ved pakning?

    Er der skærmarbejde over 2 timer dagligt?


Har I ikke nogen af ovenstående udfordringer, eller er der fuldstændig styr på, at de er løst bedst muligt, så er det jo bare rigtig godt. Er der til gengæld nogle af spørgsmålene, der ikke er løst tilfredsstillende, eller som I er i tvivl om, så kan det være en god indikation på, at der kan gøres mere for at forbedre ergonomien og passe på jeres medarbejdere.


Vi hjælper med løsningerne

Vi tilbyder at hjælpe jer med løsninger, der bliver tilpasset jeres specifikke behov:


Ergonomisk gennemgang og løsninger

Vi starter altid med en gennemgang af jeres nuværende arbejdsprocesser for at identificere potentielle risici ved tunge løft og andre ergonomiske udfordringer. På den baggrund rådgiver vi om:

  • De bedste arbejdsstillinger og bevægelsesmønstre for at minimere eventuel belastning
     
  • Ergonomiske hjælpemidler og teknologier, der kan lette tunge løft


Introduktion og vejledning

Vi tilbyder individuel introduktion/vejledning af jeres medarbejdere, så de lærer de korrekte teknikker til håndtering af tunge løft, såfremt de ligger inden for det tilladte i forhold til Arbejdstilsynets løfteskema.

Ud over alle de menneskelige og økonomiske fordele som dette giver, så sørger vi samtidig for, at jeres virksomhed overholder gældende lovgivning og arbejdsmiljøkrav.
Det kan afslutningsvist være med til at fastholde medarbejderne i virksomheden, og det giver et godt ry, der kan være med til at tiltrække attraktiv arbejdskraft, når der er styr på arbejdsmiljø og trivsel.

 
Kontakt os

Kontakt os i dag på telefon 66 17 34 55 eller info@avidenz.dk for en uforpligtende snak om, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed med at forbedre håndteringen af tunge løft m.m. og sikre en mere effektiv og ergonomisk korrekt arbejdsplads, som reducerer arbejdsskader.

Mere fra...

05.09.2024Avidenz A/S

Sponseret

Undgå sygefravær og smerter på grund af tunge løft eller belastende arbejdsstillinger

30.08.2024Avidenz A/S

Sponseret

Snart sidste frist i Aalborg til den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

07.06.2024Avidenz A/S

Sponseret

Pas på jeres natarbejdere, husk helbredskontrollerne

28.05.2024Avidenz A/S

Sponseret

Skab trivsel og udvikling gennem arbejdsmiljøet

27.05.2024Avidenz A/S

Sponseret

Endnu en arbejdsmiljøkonsulent hos Avidenz

17.04.2024Avidenz A/S

Sponseret

Ny arbejdsmiljøkonsulent hos Avidenz