Installatører: Vi hyrer gerne en med plettet straffeattest
Installatørpanelet vil som udgangspunkt gerne ansætte medarbejdere med pletter på straffeattesten - folk skal have en chance til.
Ville du ansætte en medarbejder med en plettet straffeattest?
Allan Ramsing, Lund & Erichsen El-Teknik
Det kommer meget an på, hvad straffeattesten er plettet af. Vi arbejder med sikring og alarmer, og der kan vi ikke have nogen gående med lange fingre. For de kommer ind i folks hjem og får nogle rettigheder, der giver dem adgang til mange steder. Men hvis det er en, der skal ud og lave eksempelvis belysning i noget nybyg, så kunne vi nok godt. Man må gå ud fra, at folk er blevet straffet, hvis de har en plettet straffeattest. Og har man taget sin straf, så synes jeg ikke, at man skal jagtes resten af sit liv for det. Jeg synes, alle skal have en chance til. Man tror jo på, at de skal blive en del af samfundet igen, og det skal vi også tage imod. Men jeg ville nok holde lidt ekstra øje med vedkommende og tage mine forholdsregler. Mig bekendt har vi ikke haft ansatte med en plettet straffeattest, men det er heller ikke alle opgaver, der kræver, at man fremviser sin straffeattest.
René Søndergaard, A. Søndergaard
Det er svært at svare på, synes jeg, for vi laver også alarmanlæg. Men det ville jeg nok gerne. Det kommer selvfølgelig an på, hvad straffeattesten er plettet med og hvornår. Hvis det lige er sket, så kunne jeg nok godt have mine forbehold. Men hvis det ligger år tilbage, så tror jeg godt, jeg kunne se igennem fingrene med det. For så har man haft noget tid til at bevise, at man er kommet på ret køl igen. Så det vil komme an på det enkelte tilfælde. Det er vigtigt, at det er en, der kan omgås med de andre medarbejdere, og som ikke har et voldsomt temperament og bryder ud i vold, for vi er nogle gange i pressede situationer. Personligt tror jeg dog, at jeg ville have svært ved at sende en tidligere straffet tyv ud og lave et alarmanlæg i et hus. Hvis personen ikke er kommet helt på ret køl, så har vedkommende jo alle koderne. Der har jeg et moralsk ansvar over for kunderne, virksomheden og de øvrige medarbejdere. De sidste mange år har jeg bedt folk om at aflevere en straffeattest ved ansættelse.
Læs også: Installatører: Online registrering effektiviserer forretningen
Jesper Knopp, Knopp VVS
Ja, det vil jeg ikke have noget problem med. Jeg tror på, at folk skal have en chance. Det kommer selvfølgelig an på, hvad der er på straffeattesten. Jeg har haft to rockere ansat, og de var faktisk de mest ærlige medarbejdere, jeg har haft. Jeg har også haft en ansat, der blev taget for spirituskørsel og mistede kørekortet, og ham gav jeg også en chance. Men jeg ville f.eks. aldrig ansætte en pædofil eller folk, som i en voksen alder har stjålet. Det vil ikke give mig ekstra bekymringer at ansætte en med en plettet straffeattest, for jeg vurderer jo personen inden ansættelse. Men jeg skal da være ærlig at sige, at hvis jeg har valget mellem to, hvoraf den ene har en plettet straffeattest, så tager jeg nok den anden. Men hvis han har gode kompetencer og har lagt sit liv om, så ville jeg ikke have et problem med det. Vi beder folk om en straffeattest ved ansættelse.
