Installatører vil ansætte flere lærlinge for at lette rekruttering i fremtiden
Der mangler hænder i installationsbranchen, og det skal der gøres noget ved, mener installatørerne, der selv vil tage ansvar ved at hyre flere lærlinge. Det viser ny Tekniq-undersøgelse.
Installationsvirksomhederne er klar på at ansætte flere lærlinge i fremtiden - hvis der er lærlinge nok. Arkivfoto. .
Hvis der skal være hænder nok i fremtidens installationsbranche, må branchen selv gøre noget, for at de hænder bliver uddannet. Det mener installatørerne selv, ifølge ny medlemsundersøgelse fra brancheorganisationen Tekniq.
I undersøgelsen svarer 59 procent af de adspurgte installationsvirksomheder, at de vil ansætte flere lærlinge for at sikre tilstrækkelig med arbejdskraft i fremtiden. Samtidig svarer 31 procent, at de i højere grad end tidligere vil ansætte nyuddannede lærlinge. Kun seks procent planlægger at ansætte færre lærlinge i fremtiden.
”Det tegner et billede af en branche, som i høj grad lever op til sit ansvar, når det gælder om at sikre en stadig strøm af kvalificeret arbejdskraft. I forvejen ligger installationsbranchen helt i top, når det gælder lysten til at tage lærlinge, og det er meget positivt, at denne tendens ser ud til at fortsætte”, siger Tina Voldby, underdirektør i Tekniq. Hun fortsætter:
”Derudover kan vi se, at installatørernes ambitioner om flere lærlingeansættelser også omsættes til handling. De seneste tre år i træk er der således blevet indgået stadig flere uddannelsesaftaler på både elektriker- og vvs-energiuddannelserne”, siger Tina Voldby.
Læs også: Tekniq kritiserer støtte til varmepumper på abonnement
Sidste år ansatte el- og VVS-virksomhederne 17 lærlinge per 100 svende. Og mens lysten til at ansætte lærlinge er stigende, bliver den største udfordring at få lærlinge nok.
”Især på VVS-energiområdet har vi brug for, at flere unge søger ind på uddannelserne”, siger Tina Voldby.
-CHM
