Når medarbejderen udebliver på grund af flystrejke

Møder en medarbejder ikke op på arbejde til den aftalte tid efter ferien, er det i princippet en ulovlig udeblivelse. Men der kan dog være lovlige undskyldninger, som forklarer, at medarbejderen ikke møder til tiden.

På virksomheden Metalflex var der kollektivt varslet ferielukket i uge 28-30. Klejnsmed Mads Madsen havde bestilt en returflyrejse med et lavprisflyselskab til Athen. Herfra skulle hele familien rejse rundt i tre uger. Familien Madsen ønskede at udnytte ferien og havde derfor valgt at flyve hjem til Danmark søndag, hvor arbejdet begyndte mandag.

Læs også: Hvornår skal arbejdsgiveren udlevere ansættelseskontrakten?

Desværre havde der været problemer blandt kabinepersonalet over sommeren, hvilket familien Madsen var fuldt bekendt med. Da de skulle rejse hjem søndag var alle fly til Danmark aflyst på ubestemt tid, da der var udbrudt flystrejke. Mads Madsen kontaktede mandag morgen sin arbejdsplads Metalflex og oplyste, at han var strandet i Athen på grund af en omfattende flystrejke.

Metalflex kontakter på baggrund af henvendelsen fra Mads Madsen juridisk afdeling i Arbejdsgiverne for derved at få en afklaring på hvordan, at virksomheden skal forholde sig til den udeblevne medarbejder.

Svar:
Møder en medarbejder ikke op på arbejde til den aftalte tid efter en ferie, er det i princippet en ulovlig udeblivelse, der i yderste konsekvens kan resultere i en bortvisning. Men der kan dog være lovlige undskyldninger, som forklarer, at medarbejderen ikke møder til tiden.

Det er meget vigtigt, at arbejdsgiveren kontaktes. Ellers vil arbejdsgiveren blot kunne konstatere, at medarbejderen ikke møder på arbejde, som vedkommende skal efter ferien. Det er i princippet en væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. Men hvis flyet eksempelvis er aflyst, og medarbejderen ikke har mulighed for at komme hjem via alternative ruter, er medarbejderen lovligt undskyldt, men skal stadig huske at oplyse arbejdsgiveren herom.

Læs også: Hvilke personoplysninger må virksomheder registrere?

Medarbejderne skal huske, at de skal gøre alt, hvad de kan, for at komme hjem inklusiv at finde flybilletter gennem et andet flyselskab. Så bliver flyet aflyst eller udskudt, kan medarbejderen ikke bare læne sig tilbage og nyde nogle ekstra gratis fridage. Det samme gælder om vinteren, hvis man ikke kan komme på arbejde på grund af sne eller andre vejrforhold, eller hvis en togforsinkelse betyder, at man kommer for sent på arbejde.

Det er lønmodtageren, der bærer risikoen for, at man ikke kan møde til tiden. Det er lønmodtagerens ansvar at planlægge sig ud af problemet. Arbejdsgiverne bliver løbende kontaktet af medlemsvirksomheder, der er i tvivl om reglerne. En forsinket tilbagevenden fra ferien bliver dog sjældent til en decideret tvist mellem medarbejder og lønmodtager. Sagerne bliver ofte løst i mindelighed på virksomheden, hvor man aftaler, at medarbejderen eksempelvis kan afspadsere eller holde fri for egen regning.

Juridiske svar

Arbejdsgivernes juridiske afdeling leverer hver måned svar på konkrete juridiske dilemmaer på installator.dk.
 
Beskrivelsen af retsstilling kan under ingen omstændigheder erstatte konkret juridisk rådgivning.

Solar Danmark

Sponseret

Mød dine kollegaer i branchen til en gratis netværksdag

Installator.dk

Presset branche samler tunge profiler på Varmepumpedagen 2024

Relateret indhold

22.11.2024Installator.dk

Jubel over genindførelsen af håndværkerfradraget

22.11.2024Installator.dk

Nordea overtager ledelsen af Odsherred Forsyning

21.11.2024Inspectly ApS

Sponseret

Kvalitet starter med fælles forståelse

20.11.2024Installator.dk

Geberit: Efter en afmatning er markedet på vej op igen

20.11.2024Denteks A/S

Sponseret

Vejen til grønnere arbejdstøj

20.11.2024Avidenz A/S

Sponseret

Sikker kørsel i vintervejr

20.11.2024Installator.dk

Arbejdsgivere: Unge iværksættere skal slippe for selskabsskat

20.11.2024Brødrene A & O Johansen A/S

Sponseret

Nordania sætter fokus på AO som hverdagens grønne partner

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Ejby - FYN)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

12.11.2024

Tid

08:00

Sted

Fjelsted Skov, Store Landevej 92, 5592 Ejby (FYN)

Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Aarhus)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

26.11.2024

Tid

08:00

Sted

Scandic Aarhus Vest, Rytoften 3, 8210 Aarhus V

ARO ENERGY SOLUTIONS A/S
Seminar
Seminar om afkøling i fjernvarmeinstallationer

ARO ENERGY SOLUTIONS deltager i et vigtigt seminar om afkøling i fjernvarmeinstallationer, der afholdes af Fjernvarme Fyn den 26. november 2024.

Dato

26.11.2024

Tid

14:00

Sted

Fjernvarme Fyn Havnegade 120, 5000 Odense C

Solar Danmark
Messe
Blue Install Network for elinstallatører - Aarhus

Kom til et spændende netværksmøde med fire aktuelle temaer, besøg minimessen og slut dagen af med lidt god mad.

Dato

26.11.2024

Tid

14:00

Sted

Aarhus

Scankab Cables A/S
Messe
Ajour i Odense

Vi er stolte over igen i år at være en del af Ajour - Maskinmesterforeningens erhvervskonference, hvor maskinmestre og eksperter fra forskellige industrier samles for at dele viden, erfaringer og fremtidens løsninger. Scankab Cables er klar til at byde dig velkommen på stand 4101.

Dato

28.11.2024

Tid

08:30

Sted

Odense Congress Center, Ørbækvej 350, 5220 Odense

Solar Danmark
Messe
Blue Install Network for elinstallatører - Svenstrup

Kom til et spændende netværksmøde med fire aktuelle temaer, besøg minimessen og slut dagen af med lidt god mad.

Dato

28.11.2024

Tid

14:00

Sted

Svenstrup