Juridiske svar

Virksomhedsdrift

Juridiske svar: Hvorfor blev medarbejderen afskediget?

Hvad blev udfaldet, da en medarbejder mente, at han blev fyret, fordi han skulle være far?

Virksomhedsdrift

Må arbejdsgivere have en holdning til valg af fagforening?

Få svar på, om det var legitimt at protestere over en eksklusivbestemmelse i en ansættelseskontrakt.

Branchen

Havde medarbejderne samme ret til fratrædelsesgodtgørelse?

Der er forskel på VVS’er og smed, når det gælder betingelser for godtgørelse ved fratrædelser.

Virksomhedsdrift

Juridiske svar: Lærepladsen, der aldrig kom

En tvist om et ansættelsesforhold endte med et kompromis på et mæglingsmøde.

Branchen

Juridiske svar: Da brandalarmen lød, blev medarbejderen bortvist

Hvordan skulle en virksomhedsejer forholde sig, da en medarbejder overnattede på lageret og tændte levende lys?

Virksomhedsdrift

Juridiske svar: Blev medarbejderen virksomhedsoverdraget?

En konkurs, en opsagt, gravid funktionær og et krav om 17 måneders løn var nogle af elementerne i en kompleks sag om ansættelsesret.

Virksomhedsdrift

Strid om manglende ansættelsesbevis endte i retten

Få rettens afgørelse i en sag om en funktionæransat, der stillede krav om 45.000 kr. i godtgørelse for en manglende ansættelseskontrakt.

Virksomhedsdrift

Ok at bortvise for truende adfærd?

Truende adfærd er ubehagelig på en arbejdsplads – også selv om der ikke bliver begået egentlig vold. Men hvordan står virksomheden juridisk i sådan en situation?

Branchen

Gummistøvler købt på arbejdsgivers regning endte med bortvisning

En overvågningsvideo kastede lys over en sag, hvor en ansat sendte regningen for et par gummistøvler videre til sin arbejdsgiver.

Virksomhedsdrift

Når en fyret medarbejder nægter at forlade firmafesten

Er det i orden at bortvise en allerede fyret medarbejder, der har fået forbud mod at deltage i en firmafest, men alligevel dukker op?

Virksomhedsdrift

Den kærlige medarbejder

Hvordan skulle en indehaver af en VVS-virksomhed forholde sig juridisk, da en medarbejder anklagede en anden for sexchikane?

Virksomhedsdrift

Må man opsige en tillidsrepræsentant?

Få advokatens råd i en sag om opsigelse af tillidsrepræsentanten i et VVS-firma.

Virksomhedsdrift

Juridiske svar: Medarbejderen, der ikke dukkede op

Få advokatens anbefaling af, hvordan en VVS-virksomhed skulle forholde sig til en ansat, der ikke mødte på arbejde, fordi han var blevet varetægtsfængslet.

Branchen

Juridiske svar: Var opsigelsen af funktionæren saglig?

En afskedigelse i forbindelse med en virksomhedssammenlægning førte til en tvist om, hvorvidt opsigelsen var saglig eller ej.

Virksomhedsdrift

Juridiske svar: Da lærlingen fik en halstatovering

Kunne en installatørvirksomhed ophæve uddannelsesaftalen med en lærling, der pludselig kom på arbejde med en tatovering på halsen?

Branchen

Juridiske svar: Medarbejdere ”lånte” materialer af virksomhed

Få Arbejdsgivernes anbefaling af, hvad der kunne gøres ved to medarbejderes tyveri af kasserede byggematerialer.

Virksomhedsdrift

Kan man bortvise på grund af manglende lægeerklæring?

En sygemeldt VVS-montørs fagforbund protesterede, da montøren blev bortvist på grund af manglende lægelig dokumentation inden for den tidsfrist, som arbejdsgiveren havde fastsat.

Branchen

Pension til lærlinge – ja eller nej?

En faglig voldgift har afgjort, om en lærling var berettiget til pension efter afbrydelse af læreforholdet og fortsættelse hos en anden virksomhed.

Virksomhedsdrift

Kan en grov email være grund nok til at opsige en tillidsrepræsentant?

Få svar på, om en grov email sendt til en samarbejdspartner kan berettige en opsigelse af en virksomheds tillidsrepræsentant.

Branchen

Er det bortvisningsgrund at bruge arbejdstelefonen til private indkøb?

Kan en virksomhed uden varsel bortvise en medarbejder, der har brugt sin arbejdstelefon til at købe ind privat?

Seneste nyt

03.04.2018 | Af Frederik Sauerberg

Juridiske svar: Hvorfor blev medarbejderen afskediget?

26.02.2018 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Den kærlige medarbejder

29.01.2018 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Må arbejdsgivere have en holdning til valg af fagforening?

04.01.2018 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Må man opsige en tillidsrepræsentant?

28.11.2017 | Af Jacob Kirkegaard Hansen

Havde medarbejderne samme ret til fratrædelsesgodtgørelse?

31.10.2017 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Juridiske svar: Medarbejderen, der ikke dukkede op

04.10.2017 | Af Frederik Sauerberg

Juridiske svar: Lærepladsen, der aldrig kom

08.08.2017 | Af Jacob Kirkegaard Hansen

Juridiske svar: Var opsigelsen af funktionæren saglig?

29.06.2017 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Juridiske svar: Da brandalarmen lød, blev medarbejderen bortvist

01.06.2017 | Af Frederik Sauerberg

Juridiske svar: Da lærlingen fik en halstatovering

02.05.2017 | Af Jacob Kirkegaard Hansen

Juridiske svar: Blev medarbejderen virksomhedsoverdraget?

30.03.2017 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Juridiske svar: Medarbejdere ”lånte” materialer af virksomhed

09.03.2017 | Af Jacob Kirkegaard Hansen

Strid om manglende ansættelsesbevis endte i retten

07.02.2017 | Af Christian H. M. Mikaelsen

Kan man bortvise på grund af manglende lægeerklæring?

21.12.2016 | Af

Ok at bortvise for truende adfærd?

23.11.2016 | Af

Pension til lærlinge – ja eller nej?

21.10.2016 | Af

Gummistøvler købt på arbejdsgivers regning endte med bortvisning

26.09.2016 | Af

Kan en grov email være grund nok til at opsige en tillidsrepræsentant?

29.08.2016 | Af

Når en fyret medarbejder nægter at forlade firmafesten

28.06.2016 | Af

Er det bortvisningsgrund at bruge arbejdstelefonen til private indkøb?

  installator.dk anvender cookies, som vi bruger til at huske dine indstillinger og statistik m.m. Når du fortsætter med at bruge websitet accepterer vores nye cookie- og persondatapolitik. Læs mere