Må man opsige en tillidsrepræsentant?

Få advokatens råd i en sag om opsigelse af tillidsrepræsentanten i et VVS-firma.

En mellemstor VVS-virksomhed med 30 medarbejdere havde mistet en større VVS-opgave, hvor et boligselskab skulle have renoveret badeværelser i en boligejendom, men sprang fra på grund af manglende økonomi. Her var der tale om en renoveringsopgave, som var estimeret til en varighed på tre måneder og som ville beskæftige fire VVS-montører på fuldtid.

Christian H. M. Mikaelsen, advokat i Arbejdsgiverne. .

Desværre for virksomheden var det ikke muligt at flytte rundt på de nu ledige montører til andre arbejdsopgaver.

Virksomhedens ejer besluttede derfor at opsige de fire ledige montører. Ejeren var ikke bekendt med, at den ene af de fire opsagte medarbejdere var gyldig valgt tillidsrepræsentant.

Da tillidsrepræsentantens fagforbund blev bekendt med opsigelsen, protesterede det naturligvis over opsigelsen over for virksomheden.

Virksomheden kontaktede derfor sin advokat hos arbejdsgiverorganisationen Arbejdsgiverne og udbad sig juridisk bistand.

Advokaten blev oplyst om fakta i sagen og kunne på den baggrund rådgive virksomheden. Hvad var advokatens råd?

SVAR:
Opsigelse af en tillidsrepræsentant kan ikke gennemføres, uden der forinden har været afholdt et mæglingsmøde mellem virksomhedens arbejdsgiverorganisation og tillidsrepræsentantens fagforbund.

Læs også: Juridiske svar: Medarbejderen, der ikke dukkede op

Herudover skal der foreligge tvingende årsager, og forinden afvikles et mæglingsmøde på virksomheden, hvor det fastslås om de fornødne omstændigheder er til stede for en berettiget opsigelse.

Denne procedure er nøje beskrevet i overenskomsten og skal naturligvis følges for at undgå et overenskomstbrud og sikre, at der sker en berettiget opsigelse af den tillidsvalgte.

Grundtanken er her at sikre den tillidsvalgte en beskyttelse mod uberettigede afskedigelser, da vedkommende skal kunne konfrontere virksomhedens ledelse med de udfordringer, medarbejdere kan opleve i hverdagen.

”Afskediger en virksomhed en tillidsvalgt, hvorefter det findes uberettiget, skal der betales en godtgørelse på op til 52 ugers løn”.

Christian H. M. Mikaelsen, advokat i Arbejdsgiverne

Derfor er der denne naturlige beskyttelse, og en opsigelse begrundet i den tillidsvalgte stilling vil blive betragtet som en organisationsfjendtlig handling og udløse en ikke ubetydelig bod.

I den konkrete sag anbefalede advokaten, at opsigelsen straks blev tilbagekaldt over for tillidsrepræsentanten. Derved undgik virksomheden en sag om uberettiget opsigelse og overenskomstbrud for ikke at have fulgt overenskomstens procedure for mulig opsigelse af en tillidsrepræsentant og dermed sluttede den sag.

Afskediger en virksomhed en tillidsvalgt, hvorefter det findes uberettiget, skal der betales en godtgørelse på op til 52 ugers løn. I en nylig afgørelse fra Højesteret blev en opsagt tillidsrepræsentant tilkendt en godtgørelse på 1,3 millioner kroner for en uberettiget afskedigelse.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

07.07.2025Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

☀️ Rigtig go' sommer

07.07.2025Installator.dk

Flere unge søger tekniske uddannelser

04.07.2025Inspectly ApS

Sponseret

Regler er ikke skurke, men kan blive det!

04.07.2025Installator.dk

God sommerferie!

03.07.2025Coromatic A/S

Sponseret

En Plan B for digital infrastruktur er vigtigere end nogensinde

02.07.2025Installator.dk

Brødrene Dahl åbner nyt kabellager

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet opdaterer og rydder ud i AT-vejledninger

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

ABB A/S
Kursus
Certificeret KNX Basic kursus

Tilmeld dig

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

ABB A/S, Lautrupvang 8, 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

25.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup