En ny aftale mellem Dansk El-Forbund og Constructel Denmark giver de ansatte en lønstigning. Desuden skal afatlen sikre mod social dumping og åbne for bedre organisering af udenlandsk arbejdskraft.
Contructel Denmark, der har medvirket i store projekter for TDC i samarbejde med Huawei og YouSee om udbygning af mobilt netværk, har indgået en aftale med Dansk El-Forbund, der skal sikre mod social dumping. Arkivfoto.
Constructel Denmark, der har opereret i Danmark i en længere årrække og i 2017 blev registreret som dansk virksomhed, har fornylig indgået en aftale med Dansk El-Forbund, der har en indbygget sikring mod social dumping.
Læs også: 300 elektrikere nedlægger arbejdet i protest mod lønforhandlinger
Hos Dansk El-Forbund betragter de aftalen som et gennembrud. For danske virksomheder betyder aftaler af denne karakter nemlig, at de får fair vilkår, når de skal konkurrere om udbud med udenlandske virksomheder.
Aftalen indebærer en markant lønstigning til medarbejderne. En beregning viser, at alt inklusive vil de omkring 45 ansatte på elområdet over de næste to år tilsammen få cirka 6,5 mio. kroner mere udbetalt, end de ville få, hvis deres lønforhold var fortsat uændret.
Afdelingen i København har længe været i konstruktiv dialog med virksomheden for at få tilpasset de ansattes vilkår, så niveauet kan sammenlignes med andre virksomheder i Danmark inden for samme område. Nu er det ved fælles indsats lykkedes at formalisere samarbejdet og indgå aftaler, der i løbet af en overgangsperiode sikrer dette løft.
Får ret til personlig lønforhandling
Den nye aftale har to hovedelementer. I det ene skal retten til en årlig personlig lønforhandling hæve det gennemsnitlige lønniveau. Det andet sikrer bundniveauet, så der ikke forekommer løndumping.
Virksomheden har typisk aflønnet flere af de portugisiske medarbejdere tæt på fagets mindsteløn. I forhandlingerne accepterede virksomheden, at grundlønnen skal op på fagets de facto mindsteløn.
Dén grundløn er indført med virkning fra 1. juni 2019 og reguleres årligt. Ingen kan ansættes til en løn under dette niveau, og dermed er der indført et værn mod løndumping. Samtidig blev der aftalt mere fleksibilitet i forhold til virksomhedens tilrettelæggelse af arbejdet, så den bedre kan planlægge de igangværende projekter.
Medarbejderne får endvidere en kompensation for tidligere ansættelsesvilkår et år bagudrettet, som udbetales af afdeling København. Det sker på baggrund af aftaler med den enkelte om medlemskab.
Læs også: Flere elektrikere vil være en del af Dansk El-Forbund
Constructel Denmark har medvirket i store projekter for TDC i samarbejde med Huawei og YouSee om udbygning af mobilt netværk, blandt andet 4G-net. På el-området beskæftiger virksomheden i øjeblikket godt 45 mand fra Portugal.
- JMA
Relaterede partnere
|
Schneider Electric A/S
Vi, hos Schneider Electric, mener at adgang til energi… |
|
BLICHFELD POWER & MEASUREMENTS A/S
BLICHFELD POWER & MEASUREMENTS A/S har omfattende s… |
|
DESITEK A/S
DESITEK beskytter!DESITEK A/S er et handels- og ingeniø… |
|
Cabicon a/s
Cabicon din professionelle distributør af el-tek… |
|
Eaton Power Quality Danmark
Der hvor elektricitet er vigtig for dig, der er den ogs… |
|
Coromatic A/S
Coromatic hjælper alle virksomheder og organ… |
Energi
Landvind og solceller meget tæt på at blive støttefri
Prisen på landvindmøller og solcelleparker er nu så lav, at det tyder på, de meget snart kan opføres helt uden støtte. Resultatet af dette års såkaldte teknologineutrale udbud, hvor landvindmøller og solcelleanlæg konkurrerer om støtte, har for andet år i træk vist historisk lave støttesatser. Støttesatsen faldt med ca. 30 procent i forhold til sidste års rekord.
Branchen
Damixa får ny adresse i Odense
FM Mattsson Mora Group Danmark, også kendt som Damixa, flytter i slutningen af 2020 til et nyt erhvervslejemål i det sydvestlige Odense.
Varmeanlæg
Ny standard for varmepumper skal sikre høj energieffektivitet
Hvis varmepumperne skal leve op til deres fulde potentiale, kræver det særlige krav til installationen. Det har fået Energistyrelsen til at indføre en ny, frivillig standard.
Branchen
Manglende tyverisikring på byggepladser har store konsekvenser
De seneste år har hver femte installationsvirksomhed oplevet tyveri fra en byggeplads, viser ny undersøgelse fra Tekniq Arbejdsgiverne. Samtidig forbliver de mange tyverier uopklarede.
Branchen
Arbejdsgivere og fagforbund i fælles front for klimaet
Tekniq Arbejdsgiverne, Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk El-Forbund præsenterer nu en lang række fælles anbefalinger med teknikken i centrum til, hvordan danskerne nedbringer deres CO2-udledning.
Virksomhedsdrift
Årsregnskab for Frandsen El viser fremgang for femte år i træk
Igen i år har Frandsen El økonomisk fremgang. Det skyldes en blanding af dygtige medarbejdere og gode kunderelationer, mener ledelsen.