Installatørpanelet om lærlinge og medarbejdere med nedsat arbejdsevne

Månedens spørgsmål: Hvilke erfaringer har I med lærlinge? Installatørpanelet giver en række svar.

"Vi har mange forskellige opgaver, og lærlinge bliver præsenteret for en bred pallette af opgaver. Det betyder, at vi også har opgaver til medarbejdere med nedsat arbejdsevne, hvor der bliver taget særlig hensyn til opgavetyper og måske antal arbejdstimer", fortæller Palle E. Jensen, Elcon (nederst og nummer tre fra venstre)..

Palle E. Jensen, servicedirektør Øst, Elcon: Vi skal bidrage til at sikre fremtiden
Vi ansætter med fornøjelse lærlinge. Det gør vi fordi, vi skal være med til at sikre fremtiden for vores forretning, fag og branche. Vi lægger vægt på, at lærlingene har lyst til at udføre et stykke arbejde, og det er ikke nødvendigvis dem med de højeste karakterer. Det vigtigste er lyst og vilje til at lære og løse opgaver. Vi indgår altid fulde aftaler, det hjælper både lærling og de tekniske skoler. Vi har afdelinger rundt om i landet, og det er hver enkelt afdeling, som har ansvar for ansættelsen. Vi har mange forskellige opgaver, og lærlinge bliver præsenteret for en bred pallette af opgaver. Det betyder, at vi også har opgaver til medarbejdere med nedsat arbejdsevne, hvor der bliver taget særlig hensyn til opgavetyper og måske antal arbejdstimer.

Læs også: Installatørpanelet om digital drift

Henrik Hougaard, funktionschef, CBRE Teknisk servicepartner: Lærlingeforløb er en læringsrejse
Vi har i øjeblikket cirka 150 lærlinge fordelt på 17 lokationer. Vi har kvindelige lærlinge, men de er i klart mindretal, og vi vil gerne ansætte flere. Vi sætter pris på mangfoldighed. Vi prioriterer lærlinge, fordi vi skal have sikre nye folk i branchen, og det er faktisk vores vigtigste rekrutteringskanal. Mere end halvdelen af vores lærlinge fortsætter i vores virksomhed efter endt uddannelse, og det er vores målsætning, at det tal skal endnu højere op. Vi arbejder derfor på at ensarte og hæve kvaliteten af uddannelsen, og vi lægger meget vægt på, at lærlingene kommer hele vejen rundt i vores forretning, så de prøver lidt af hvert. Vi tager også imod rigtig mange praktikanter fra folkeskolen for at præge deres indtryk af faget fra en tidlig alder.

Hans Mortensen, adm. direktør, Henning Mortensen A/S: Lærlinge skal prøve det hele
Vi har lige nu cirka 30 lærlinge og i alt cirka 300 medarbejdere. Vi har gode erfaringer med at fastholde en stor del af lærlingene, når de er udlært, og det er vigtigt for vores forretning, at vi hele tiden får nye kompetente medarbejdere. Vi skal også bidrage til, at vi hele tiden får nye folk i branchen, og derudover er det altid en fornøjelse at have med unge mennesker at gøre. For 10 år siden kunne vi konstatere en lav fastholdelsesgrad af lærlingene, og siden da har vi arbejdet systematisk på at forbedre uddannelsen. Vi udarbejder en lærlingeplan for alle lærlinge, de indgår en turnusordning, som sikrer, at de kommer hele vejen rundt i vores forretning, og vi har en lærlingeklub, som tilbyder faglige og sociale arrangementer for lærlingene.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

22.08.2025Installator.dk

Inddragelse skaber tilfredshed hos arbejdsmarkedets parter

22.08.2025Installator.dk

Danmark mangler arbejdskraft – nu har regeringen åbnet døren

22.08.2025Installator.dk

Andel samler kræfterne: Fusionerer selskaber og satser på mia-investeringer

20.08.2025Installator.dk

Brødrene Dahl investerer i nyt logistiksystem for at nedbringe fejlleverancer

20.08.2025Installator.dk

Johannes Fog bliver en del af XL-BYG

19.08.2025Installator.dk

Brødrene Dahl henter profil fra Lemvigh-Müller

18.08.2025Installator.dk

AO Johansen løfter forventningerne efter stærkt kvartal

15.08.2025Installator.dk

Brandsikkerhed i solcelleanlæg udfordret

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
EET Danmark A/S
Kursus
Axis Kurser

Gør læring til et eventyr med Axis

Dato

25.06.2025

Sted

Online + classroom

ABB A/S
Kursus
Certificeret KNX Basic kursus

Tilmeld dig

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

ABB A/S, Lautrupvang 8, 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

25.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektstrategi og -organisation

Skal du til at lede projekter, – eller gør du det allerede? Så tilmeld dig kurset Projektstrategi og –organisation, som også er et diplommodul, og få indblik i virksomheders og organisationers værdiskabelse, udviklingsfaser, livscyklus og påvirkning af strategiske drivkræfter.

Dato

25.08.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Fra specialist til leder

Vil du have mere viden om de krav, der stilles til ledere i erhvervslivet? Og vil du udvikle dine ledelseskompetencer? Så tag dette kursus, som også er et diplommodul modul, og få sat fokus på dit potentiale i overgangen fra rollen som specialist til rollen som leder.

Dato

26.08.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup