Installatører: Vi vil gerne ansætte flygtninge

Installatørpanelet er klar til at ansætte flygtninge, hvis forretningen tillader det. Der er dog nogle barrierer forbundet med det, lyder det fra installatørerne.

-

Ville du ansætte en flygtning i din virksomhed?

Stig Andresen, Andresen’s VVS
Ja, for jeg tror, at vi kommer til at mangle folk på et tidspunkt. Jeg vil skyde på, at vi kommer til at mangle blikkenslagere og VVS-folk inden for de næste 5-10 år. Der er dog nogle forbehold forbundet med det. De kan måske godt gå på en større byggeplads, hvis de taler engelsk, men ellers skal de begynde at lære dansk. Men det tror jeg også, at man lærer lettere ved at komme ud og arbejde. De skal selvfølgelig også have en faglig kompetence.

Jeg kunne både finde på at ansætte en lærling eller en som allerede har en uddannelse. Jeg har haft flere ansatte med en anden etnisk baggrund og har det også nu. Og der har ikke været nogen problemer forbundet med det.

Læs også: Installatører kigger ind i 2016-krystalkuglen

Flemming Jensen, Roskilde Fjordens El
Jeg ville ikke ansætte en flygtning, der er er uddannet elektriker i eksempelvis Syrien, for vi har hverken opgaverne eller kunderne til det. Det skal forstås på den måde, at vi er en lille virksomhed, der har mange småopgaver. De kender ikke alle de danske regler for elinstallationer, og vi har ikke opgaver til, at de kan gå sammen med en anden, der kender alle reglerne. Men hvis vi havde det, så ville jeg gerne gøre det.

Jeg kunne måske godt finde på at ansætte en flygtning som lærling, for så ville vedkommende kunne gå sammen med en svend. Jeg har faktisk en lærling, der lige har fået dansk statsborgerskab. Så jeg er på ingen måde racist. Det ville være fint, hvis det var en, der lærte dansk undervejs. Men vedkommende skulle have noget intensiv undervisning, så personen lærer sproget hurtigt.

Læs også: Installatører: Vi hyrer gerne en med plettet straffeattest

Claus Pinholt, Pinholt Elinstallationer
Det tror jeg godt, jeg ville. Hvis vedkommende kan begå sig på dansk og har de rette kvalifikationer, så har jeg ikke noget imod det. Så betingelsen for at komme her er, at han kan det danske sprog, og at han kan begå sig på danske arbejdspladser og industrivirksomheder. Der kan selvfølgelig være nogle problemer i forhold til kunderne. Flygtninge har en anderledes kultur, og det er mit indtryk, at det kan være et problem for nogle af de ældre kunder.

Jeg har ikke selv haft ansatte med en anden etnisk baggrund, men jeg har arbejdet sammen med virksomheder, der har. Vi har heller ikke haft lærlinge med en anden etnisk baggrund, men det er nok et spørgsmål om tid, inden det sker.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

11.07.2025BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Sponseret

Det kan blive dyrt at tage gulpladebilen med på festival

11.07.2025Installator.dk

Virksomheder holder fast i ESG-rapportering trods lempede krav

10.07.2025Installator.dk

Mangel får virksomheder til at ansætte lærlinge

07.07.2025Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

☀️ Rigtig go' sommer

07.07.2025Installator.dk

Flere unge søger tekniske uddannelser

04.07.2025Inspectly ApS

Sponseret

Regler er ikke skurke, men kan blive det!

04.07.2025Installator.dk

God sommerferie!

03.07.2025Coromatic A/S

Sponseret

En Plan B for digital infrastruktur er vigtigere end nogensinde

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.01.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtighed og digitalisering

Styrk dine færdigheder inden for forbedring af bæredygtighed, bæredygtighedsrapportering og digitalisering med dette kursus.

Dato

29.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup