Er alkoholisme et handikap?

En medarbejder bortvises efter flere negative hændelser, som skyldes alkoholmisbrug. Er bortvisningen et udtryk for forskelsbehandling, fordi alkoholisme er et handikap? Få svaret her.

Juridiske svar

Arbejdsgivernes (Tidl. DS Håndværk & Industri) juridiske afdeling leverer hver måned svar på konkrete juridiske dilemmaer på installator.dk.

Beskrivelsen af retsstilling kan under ingen omstændigheder erstatte konkret juridisk rådgivning.

En virksomhed har en medarbejder med diagnosen alkoholiker. Han gennemførte i 2010 et forløb på et ?behandlingshjem for alkoholikere. Efter en episode i 2011, hvor medarbejderen var mødt for ?sent på arbejde på grund af indtagelse af alkohol, beder arbejdsgiveren om, at han ?deltager i AA-møder. Der er også andre hændelser i arbejdstiden, der ?er relateret til medarbejderens alkoholindtag, og dette påtales flere gange af arbejdsgiveren blandt andet ?ved en MUS-samtale.

I foråret 2014 er medarbejderen på en opgave hos en kunde. Flere personer oplever, at medarbejderen er beruset, og kunden klager efterfølgende. Dagen efter bliver medarbejderen bortvist.? Medarbejderen går til sin fagforening, som kontakter virksomheden og varsler sagsanlæg med påstand om, at ?bortvisningen er uberettiget og et udtryk for ulovlig forskelsbehandling på grund af handikap.

Virksomheden kontakter DS Håndværk & Industri for juridisk bistand i sagen.

SVAR:
En diagnosticeret sygdom/lidelse indebærer ikke i sig ?selv, at en medarbejder har et handikap i ?forskelsbehandlingslovens forstand.

Det er en forudsætning, at sygdommen ?også medfører en funktionsnedsættelse i forhold til medarbejderens arbejde, og at denne ?funktionsnedsættelse er af lang varighed. Medarbejderen har ikke godtgjort, at hans alkoholisme har medført en varig ?nedsættelse af funktionsevnen, og derfor kan han ikke anses ?for at være omfattet af handikapbegrebet.

Læs også: Må man kalde chefen for en idiot på Facebook?

Medarbejderen var ude hos kunden så påvirket af alkohol, at han reelt ikke var i stand til at udføre ?sit arbejde. Han har derfor groft misligholdt sit ansættelsesforhold i en sådan ?grad, at bortvisningen var berettiget.? Det er også vigtigt, at han flere gange  er blevet indskærpet, at arbejde i alkoholpåvirket tilstand ?vil indebære et ophør af ansættelsen.

Medarbejderen vælger efterfølgende alligevel ikke at lægge sag an mod virksomheden.

-KLZ

Eaton Electric Danmark

Sponseret

Teknisk seminar om 3 fasede UPS

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Relateret indhold

24.04.2025Installator.dk

Klimaministeren overlevede mistillidsafstemning

23.04.2025Installator.dk

Tidligere ledelse i skandaleramt forsyningsselskab stævnes

23.04.2025Geberit A/S

Sponseret

VVS’25 byder på nyt fokus og en opgradering af en gammel klassiker

23.04.2025Wexøe A/S

Sponseret

Udnævnelse Mikkel Mikaelsen - fokus på øget værdiskabelse og nye stærke koncepter.

22.04.2025Lemvigh-Müller A/S

Sponseret

Lemvigh-Müller er valgt som en af InstallatørGruppens foretrukne grossister

22.04.2025Installator.dk

Rekruttering: Ram de rigtige kandidater – i det rette miljø

22.04.2025Installator.dk

Wavin lancerer Take-Back service af plastrør

22.04.2025Schneider Electric A/S

Sponseret

Schneider Electrics Go Green Competition vender tilbage i 2025 – danske grønne talenter skal i spil

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Varmepumper - VE-installatør

Vil du være VE-installatør af varmepumper? KEA får dig klar til godkendelse.

Dato

25.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup + Online

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Kommunikation, samarbejde og byggejura i byggeprocessen

På faget Kommunikation, samarbejde og byggejura i byggeprocessen lærer du at vurdere byggesagens juridiske problemstillinger på baggrund af en juridisk granskning og kunne formidle disse til byggesagens samarbejdspartnere.

Dato

28.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup + Online

Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Ringsted)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

29.04.2025

Tid

08:00

Sted

Scandic Ringsted, Nørretorv 57, 4100 Ringsted

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Varmeinstallation bolig

Lær at håndtere arbejdet på mindre varmeanlæg med tilhørende automatik.

Dato

30.04.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

Eaton Electric Danmark
Seminar
Teknisk seminar om 3 fasede UPS - Brøndby

Eaton inviterer til teknisk seminar om 3 fasede UPS. Bliv klogere på hvordan du designer fremtidens UPS-løsninger til bygninger, sundhedssektoren, industrien og datacentre.

Dato

06.05.2025

Tid

07:30

Sted

Gammelager 14, 2605 Brøndby (Hos Solar)

Vølund Varmeteknik A/S
Kursus
🔧 TEKNISK BASISKURSUS varmepumper 🔧

Kurset giver dig kendskab til varmepumpernes styringsprincipper, anlægsopbygning og giver dig en generel viden om opstart af varmepumper - både jordvarme og luft-til-vand varmepumper. Kurset vil indeholde en del praktiske opgaver.

Dato

06.05.2025

Tid

08:30

Sted

Vølund Varmeteknik Industrivej Nord 7B 7400 Herning