Installatørpanelet: Sådan imødegår vi rekrutteringsproblemer

Installatørbranchen har svært ved at skaffe arbejdskraft, viser tal fra Danmarks Statistik. Derfor har installator.dk spurgt panelet, hvordan det håndterer rekrutteringsproblemer.

Hvad gør du for at imødegå evt. rekrutteringsproblemer?

Flemming Jensen, Roskilde Fjordens El

Jeg vil gøre rigtig meget for at fastholde dem, vi har. Og så vil jeg prøve at udvikle vores lærlinge, så vi kan beholde dem.

Vi har fire lærlinge lige nu, som jeg prøver at motivere til at blive hos os i stedet for at rejse over til en kollega. Hvis vi kan vokse ved at gøre vores lærlinge til svende og beholde dem, så kan jeg også få nye lærlinge ind.

Læs også: Der er travlt på byggepladserne i Danmark!

Vi prøver at fastholde dem gennem møder, personalegoder og sammenhold. Det er vigtigt at skabe et miljø, hvor svende og lærlinge har det godt sammen, så de er glade for at være i firmaet.

Men vi prøver også at udnytte folk til dét, de bedst til. Det kan vi gøre ved at give dem spændende arbejdsopgaver og have fokus på, hvad de kan.

Medarbejdere er forskellige. Så det er vigtigt at bruge folk dér, hvor de er gode, og til det, de brænder for.

Lige nu kan jeg ikke tage flere lærlinge, fordi vi er 11 medarbejdere. Men næste år bliver to af vores lærlinge færdige, og så vil jeg helt klart tage to nye ind. Det er i hvert fald ikke tanken, at vi skal have færre lærlinge.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Thomas Østerbye, Fini El

Dét, vi gør, og har gjort i mange år, er at udlære folk selv og tage mange lærlinge ind.

På den måde har det lykkes os at beholde mange af vores folk, også selvom de er blevet tilbudt formuer rundt omkring hos andre virksomheder.

Det betyder, at de sidste 10-15 lærlinge, der er blevet udlært hos os, rent faktisk stadig er i firmaet.

Lige nu har vi 11 lærlinge, og så får jeg en mere til samtale i næste uge, som jeg regner med at få ind.

For at fastholde dem, forsøger vi at skabe en kultur i virksomheden, der både er sund, og hvor de får lært en masse.

Men hele grundlaget for at få ens lærlinge til at blive er, at man behandler dem ordentligt og sørger for, at de får en god uddannelse, når de er i lære.

Man må opdrage dem til at være selvstændige elektrikere. Og det kan man gøre ved at give dem ansvar, selvom de for eksempel kun har været i lære i to år.

De skal få lov at prøve tingene af, for sådan kan man få nogle dygtige unge mennesker ud på anden side.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Michael Witt, Witt & Søn

Vi tager flere lærlinge ind. Lige nu har vi tre, og det er én mere, end vi plejer.

Det er virkelig svært at skaffe arbejdskraft. Og vi er også realistiske og siger nej til ordrer, men det løser jo ikke arbejdskraftproblemet.

Der er mange måder at fastholde vores medarbejdere på. Først og fremmest gør vi arbejdet mere interessant og sørger for, at de ansatte er medbestemmende i planlægningen og udførelsen af arbejdsopgaver – vi giver dem kort sagt ansvar.

Læs også: Beskæftigelsen i installatørbranchen stiger stadig

Men også det sociale er vigtigt. Så de synes, det er en rar arbejdsplads med gode kollegaer og et sundt miljø.

Det er et miks af det hele, som kan gøre, at de ikke smutter over til en anden virksomhed til ti kroner mere i timen.

Som det er lige nu, vil jeg ikke tage endnu flere lærlinge ind, da de nuværende først skal være længere fremme i deres uddannelsesforløb. Jeg vil heller ikke hive ufaglærte ind. Vi har de medarbejdere, vi har, og så gør vi alt for at fastholde dem.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Niko etablerer med det nye navn Wygwam en særskilt division for sensorer og bygningsautomatisering

Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

BLIV EKSPERT I SALG AF VARMEPUMPER

Relateret indhold

07.11.2024Installator.dk

Andelen af nye solgte elvarebiler er fordoblet på et år

07.11.2024Installator.dk

Populær tilskudspulje til robotter og digital omstilling fortsætter

07.11.2024Inspectly ApS

Sponseret

Fra god til ekstraordinær: Vigtigheden af kvalitetsstyring

07.11.2024Installator.dk

Populær tilskudspulje til robotter og digital omstilling fortsætter

Aarhus Vand styrker vandforsyningen i kommunen med digital tvilling fra Schneider Electric

07.11.2024Schneider Electric A/S

Sponseret

07.11.2024Carlog System

Sponseret

Kan du koordinere medarbejdere og styre tidsforbruget?

06.11.2024Installator.dk

Digitalisering står højt på agendaen i installationsbranchen

06.11.2024Inspectly ApS

Sponseret

DS1140 i lyd – lyt til Kvalitetsklubben her

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Ejby - FYN)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

12.11.2024

Tid

08:00

Sted

Fjelsted Skov, Store Landevej 92, 5592 Ejby (FYN)

Danvak
Kursus
Indregulering af vand- og varmeanlæg

Få metoderne til design af varme-, køle- og brugsvandsanlæg, så de opfylder BR18’s krav til indregulering og funktionsafprøvninger

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Horisont Hotel & Konference, Agro Food Park 10, 8200 Aarhus N

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Ibrugtagning af bygninger (baseret på Commissioning/DS3090)

Kursus om ibrugtagning af bygninger, baseret på Commissioning / DS3090 - en vej til at undgå lange mangellister og deraf følgende gener og omkostninger.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Kongsvang Allé 29, 8000 Aarhus C

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Termografering

Få styr på anvendelse af termografering til screening af bygninger og på de muligheder, termograferingen skaber for professionelt at formidle dine anbefalinger til forbedringer på bygningen.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Gregersensvej 1, Taastrup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Uddannelse
Varmepumper - VE-installatør

Vil du være VE-installatør af varmepumper? KEA får dig klar til godkendelse.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Hellerup

Vølund Varmeteknik A/S
Uddannelse
BLIV EKSPERT I SALG AF VARMEPUMPER

Er du klar til at tage din salgsstrategi til næste niveau? Vores salgskursus om varmepumper er designet til at give dig de nødvendige værktøjer og viden til at rådgive dine kunder effektivt og øge dit salg.

Dato

13.11.2024

Tid

08:00

Sted

Vølund Varmeteknik Industrivej Nord 7B 7400 Herning