Installatørpanelet: Sådan imødegår vi rekrutteringsproblemer

Installatørbranchen har svært ved at skaffe arbejdskraft, viser tal fra Danmarks Statistik. Derfor har installator.dk spurgt panelet, hvordan det håndterer rekrutteringsproblemer.

Hvad gør du for at imødegå evt. rekrutteringsproblemer?

Flemming Jensen, Roskilde Fjordens El

Jeg vil gøre rigtig meget for at fastholde dem, vi har. Og så vil jeg prøve at udvikle vores lærlinge, så vi kan beholde dem.

Vi har fire lærlinge lige nu, som jeg prøver at motivere til at blive hos os i stedet for at rejse over til en kollega. Hvis vi kan vokse ved at gøre vores lærlinge til svende og beholde dem, så kan jeg også få nye lærlinge ind.

Læs også: Der er travlt på byggepladserne i Danmark!

Vi prøver at fastholde dem gennem møder, personalegoder og sammenhold. Det er vigtigt at skabe et miljø, hvor svende og lærlinge har det godt sammen, så de er glade for at være i firmaet.

Men vi prøver også at udnytte folk til dét, de bedst til. Det kan vi gøre ved at give dem spændende arbejdsopgaver og have fokus på, hvad de kan.

Medarbejdere er forskellige. Så det er vigtigt at bruge folk dér, hvor de er gode, og til det, de brænder for.

Lige nu kan jeg ikke tage flere lærlinge, fordi vi er 11 medarbejdere. Men næste år bliver to af vores lærlinge færdige, og så vil jeg helt klart tage to nye ind. Det er i hvert fald ikke tanken, at vi skal have færre lærlinge.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Thomas Østerbye, Fini El

Dét, vi gør, og har gjort i mange år, er at udlære folk selv og tage mange lærlinge ind.

På den måde har det lykkes os at beholde mange af vores folk, også selvom de er blevet tilbudt formuer rundt omkring hos andre virksomheder.

Det betyder, at de sidste 10-15 lærlinge, der er blevet udlært hos os, rent faktisk stadig er i firmaet.

Lige nu har vi 11 lærlinge, og så får jeg en mere til samtale i næste uge, som jeg regner med at få ind.

For at fastholde dem, forsøger vi at skabe en kultur i virksomheden, der både er sund, og hvor de får lært en masse.

Men hele grundlaget for at få ens lærlinge til at blive er, at man behandler dem ordentligt og sørger for, at de får en god uddannelse, når de er i lære.

Man må opdrage dem til at være selvstændige elektrikere. Og det kan man gøre ved at give dem ansvar, selvom de for eksempel kun har været i lære i to år.

De skal få lov at prøve tingene af, for sådan kan man få nogle dygtige unge mennesker ud på anden side.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

Michael Witt, Witt & Søn

Vi tager flere lærlinge ind. Lige nu har vi tre, og det er én mere, end vi plejer.

Det er virkelig svært at skaffe arbejdskraft. Og vi er også realistiske og siger nej til ordrer, men det løser jo ikke arbejdskraftproblemet.

Der er mange måder at fastholde vores medarbejdere på. Først og fremmest gør vi arbejdet mere interessant og sørger for, at de ansatte er medbestemmende i planlægningen og udførelsen af arbejdsopgaver – vi giver dem kort sagt ansvar.

Læs også: Beskæftigelsen i installatørbranchen stiger stadig

Men også det sociale er vigtigt. Så de synes, det er en rar arbejdsplads med gode kollegaer og et sundt miljø.

Det er et miks af det hele, som kan gøre, at de ikke smutter over til en anden virksomhed til ti kroner mere i timen.

Som det er lige nu, vil jeg ikke tage endnu flere lærlinge ind, da de nuværende først skal være længere fremme i deres uddannelsesforløb. Jeg vil heller ikke hive ufaglærte ind. Vi har de medarbejdere, vi har, og så gør vi alt for at fastholde dem.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Relateret indhold

03.07.2025Coromatic A/S

Sponseret

En Plan B for digital infrastruktur er vigtigere end nogensinde

02.07.2025Installator.dk

Brødrene Dahl åbner nyt kabellager

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Arbejdstilsynet opdaterer og rydder ud i AT-vejledninger

30.06.2025Avidenz A/S

Sponseret

Vi søger en arbejdsmiljøkonsulent

30.06.2025Installator.dk

Navnet forvirrede - nu ændres det

30.06.2025Installator.dk

DM i Skills udpeger nye værtsbyer

27.06.2025Brødrene A & O Johansen A/S

Sponseret

AO.dk udvider med Danmarks største udvalg af arbejdstøj

27.06.2025Inspectly ApS

Sponseret

Venter I med asbest-opgaverne?

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

ECIT Consulting A/S
Webinar
Effektiv dokumentation af processer med Page Scripting i Microsoft Business Central

ECIT inviterer dig til et informativt webinar, hvor vi præsenterer den nye Page Scripting funktion i Microsoft Business Central. Lær, hvordan du kan bruge denne funktion til at dokumentere og teste dine forretningsprocesser effektivt, sikre kontinuerlig drift og undgå nedetid ved implementering af nye opdateringer.

Dato

09.07.2025

Tid

09:00

Sted

Online

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup

ABB A/S
Kursus
Certificeret KNX Basic kursus

Tilmeld dig

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

ABB A/S, Lautrupvang 8, 2750 Ballerup