Rekruttering

TEKNIQ Arbejdsgiverne: Trist status quo for erhvervsuddannelser

Hos TEKNIQ Arbejdsgiverne ærgrer man sig over nye tal, der viser, at det stadig ikke er lykkedes at få en større andel af de unge til at vælge en erhvervsuddannelse.

Kvart milliard skal styrke virksomheders rekrutteringsindsats

Virksomheder landet over oplever i stigende grad mangel på kvalificeret arbejdskraft. Samtidig skaber den grønne omstilling behov for nye kompetencer. Derfor afsætter Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse nu en kvart milliard kroner til at komme problemet til livs.

Installatørvirksomheder tror på vækst trods udfordringer udefra

TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemsvirksomheder forventer solid vækst i 2022, selvom ledigheden er rekordlav, og manglen på arbejdskraft og materialer begrænser produktionen i mange virksomheder. Det viser en ny analyse, som blev offentliggjort i dag.

Brødrene Dahl jagter diversitet

Danmarks største VVS- og VA-grossist er i disse dage på landsdækkende charmeoffensiv. Brødrene Dahl søger 20 nye butikselever til sit anerkendte elevprogram og spiller på alle tangenter for at ramme plet.

Nordelektro mangler specialteknikere – nu gør de noget ved det

Specialiserede teknikere er en mangelvare – nu gør Nordelektro noget ved sagen. Nye HR-kræfter og et Nordelektro Academy er blandt initiativerne hos den nordjyske teknikspecialist.

Samarbejde mellem Akademikernes Rekruttering og METRO THERM

METRO THERM fik hjælp af Akademikernes Rekruttering til at finde to nye kollegaer.

Installatørpanelet: Sådan imødegår vi rekrutteringsproblemer

Installatørbranchen har svært ved at skaffe arbejdskraft, viser tal fra Danmarks Statistik. Derfor har installator.dk spurgt panelet, hvordan det håndterer rekrutteringsproblemer.

Elinstallatør vil være uddannelsessted og karrierevej

Høyrup & Clemmensen investerer i lærlinge, mentorforløb og kompetenceudvikling som modtræk til rekrutteringsproblemerne i installationsbranchen.

En ud af tre VVS-installatører har fået sværere ved at skaffe lærlinge

Mere end hver tredje VVS-virksomhed har svært ved at finde det nødvendige antal lærlinge. Det kan derfor kun gå for langsomt med at rekruttere flere hænder til branchen, påpeger ny undersøgelse.