Installationsvirksomheder halter efter den digitale udvikling

IoT, bygningsautomatik, smarthome, sikkerhed, Word, Excel, sagsstyring, tidsregistrering, ordrestyring, dataanalyser. Digitaliseringen er her, der og allevegne for alle virksomheder, aktører, ledere og medarbejdere inden for tekniske installationer. Det gælder i den interne virksomhedsdrift, hvor alle arbejds- og informationsprocesser gradvist bliver overtaget af specialiserede it-værktøjer, der ofte er skræddersyet til installations- og byggevirksomheders behov og kendetegn.

Det gælder også eksternt, hvor flere og flere produkter bliver koblet på et net og kan styres med en smartphone eller en tablet, og hvor et stigende antal installationer kommunikerer via nettet med andre installationer. Bygninger bliver udstyret med et stigende antal sensorer, der skal overvåge, hvor mange mennesker, der er i en bygning eller et lokale – fordi indeklima og temperatur skal reguleres, fordi sikkerhedsovervågningen har gavn af det eller noget helt tredje.

LÆS OGSÅ: It-værktøjer giver højere kvalitet i arbejdet

Installatør har fået en snak med Martin Mortensen, der er teknisk konsulent hos Dansk El-Forbund: ”Elbranchen er i fuld gang med at forandre sig. Vi går groft sagt fra at have trukket kabler til at gennemføre dataanalyser. Det er en udvikling, der allerede er startet, og som vil foregå de næste mange år”, fortæller han og tilføjer: ”Der er mange forretningsmuligheder i digitale installationsløsninger, ligesom der er meget store muligheder for at drive en mere effektiv og lønsom installationsforretning med digitale driftsværktøjer. Der er også installationsvirksomheder, som ligger sig i selen for at følge med udviklingen. Men vi må konstatere, at flertallet af installationsvirksomhederne er afventende. De vil gerne tale om behov for nye uddannelser, men når det kommer til reelt at sende medarbejdere på nyudviklede uddannelser i for eksempel bygningsautomatik, så undlader de at sende sine medarbejdere afsted.

Investeringsvilligheden er begrænset
Han mener, der helt generelt hersker en mangel på villighed til at investere i udvikling af medarbejderkompetencer i mange – men ikke i alle - installationsvirksomheder, og han påpeger, at det kan vise sig at være farlig strategi. Han nævner smarthome-markedet som et eksempel, hvor aktører som Ikea, Lidl og Philips Hue har udviklet forbrugerprodukter, som forbrugerne selv kan købe og installere uden brug af installatører. Et andet eksempel er ISS Facility Management, der har taget markedsandele inden for drifts- og vedligeholdsopgaver fra installatørerne, fordi de formår at industrialisere deres ydelser og tilbyde færdige og let overskuelige ydelsespakker for kunderne.

”Den nye teknologidagsorden vil sammen med den grønne omstilling, som indeholder store mængder elektrificering, drive markedsudviklingen inden for tekniske installationer de kommende år. Det er ikke til at komme udenom, at det kræver massiv investering i kompetenceudvikling. I Dansk El-Forbund oplever vi, at mange af vores medlemmer gerne vil videreuddanne sig, men at deres arbejdsgivere afventer og begrænser sig til de lovpligtige kurser”, fortæller Martin Mortensen.

LÆS OGSÅ: It-værktøjer kan forbedre din bundlinje kraftigt

Dataanalyser og cybersikkerhed
IoT og 5G vil skabe store opsamlinger af data, og de data skal håndteres og analyseres, så de kan blive brugbare og danne grundlag for de rette beslutninger. Ladestandere bliver intelligente, ligesom bygninger og boliger bliver ”smarte” og genererer masser af data. Martin Mortensen forventer, at mange elektrikere i fremtiden kan komme til at beskæftige sig med dataanalyser og cybersikkerhed, og at de på den måde skifter kabel-værktøjet ud med en computer som det primære arbejdsredskab.

”Men der er en fare for, at fremtidens mange dataanalyseopaver i forbindelse med bygningsinstallationer og ladestandere bliver varetaget af medarbejdere fra it-branchen og ikke af elektrikere og elinstallatører. Det vil være et tab for elektriker- og installationsfeltet”, fortæller han.