SIF Gruppen udvider uddannelsesbanken med SIF Akademi

SIF Gruppen besluttede i forbindelse med sit 100-års jubilæum i 2018 at åbne SIF Akademi, der varetager den interne uddannelse af virksomhedens medarbejdere. Akademiet udbyder i skrivende stund over 130 forskellige kurser, der kan tages med henblik på specialisering, faglig og mental udvikling eller som hele diplomuddannelser.

Den røde snor til SIF Akademi blev klippet i februar. På billedet ses fra venstre servicekoordinator Susanne Maarlev, elektriker og tillidsmand Brian Bixby, lærling Daniella Larsen og afdelingsleder Michael Gug Møller-Kongshaug. Foto: SIF Gruppen..

SIF Akademi blev udviklet i 2018 efter et mangeårigt fokus på uddannelse af medarbejdere internt i elinstallationsvirksomheden SIF Gruppen. I opførelsen af akademiet er der særligt blevet fokuseret på udviklingen helt fra lærlingestadiet og på at sørge for, at alle ansatte får rig mulighed for løbende at uddanne sig og øge deres kompetencer. Det gælder både for den enkelte medarbejders karrieremuligheder og egeninteresse for selvudvikling som elektriker, men også for den samlede udvikling af hele SIF Gruppens kompetencebank.

Læs også: Efteruddannelse hitter blandt elektrikere, VVS'ere og andre faglærte

”SIF Akademi handler om at kunne tiltrække, fastholde og udvikle vores medarbejdere og lærlinge for at stå endnu bedre i fremtiden. Som installatører og elektrikere er vi forpligtet af udviklingen i branchen til at videreuddanne og forbedre vores faglige kompetencer”, siger Lars Mejlby, administrerende direktør i SIF Gruppen.

”SIF Akademi handler om at kunne tiltrække, fastholde og udvikle vores medarbejdere og lærlinge for at stå endnu bedre i fremtiden”.

Lars Mejlby, administrerende direktør i SIF Gruppen

Hensigten med akademiet 
Ifølge Lars Mejlby har fokus på uddannelse og kompetenceudvikling har altid ligget i forlængelse af, hvad kunder og samarbejdspartnere efterspørger. Elinstallationerne og bygningerne bliver i stigende grad mere intelligente med fokus på komfort og energioptimering. Hensigten med SIF Akademi var derfor at imødekomme kravene fra den teknologiske udvikling i branchen samtidig med, at det motiverer og skaber trivsel blandt medarbejderne.

”Som elektriker og installatør er udviklingen i branchen konstant, og det skal vi kunne leve op til både over for vores medarbejdere, men selvfølgelig først og fremmest over for vores kunder. Jeg mener, at vi med akademiet kan sørge for altid at være to skridt foran vores kunders behov, så når de kommer og efterspørger noget nyt, er vores medarbejdere allerede udrustede til at håndtere opgaven”, siger Lars Mejlby.

Udvikling i SIF-ånden
SIF Gruppen har særligt igennem de sidste 30 år oplevet vækst. Men selvom virksomheden også fokuserer på at tiltrække ny arbejdskraft, handler SIF Akademi overordnet om at forbedre kompetencerne internt og give medarbejderne evnerne til at varetage nye og spændende arbejdsopgaver i takt med udviklingen i branchen.

”Med SIF Akademi sikrer vi os, at de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig i SIF-ånden, finder vej til os”, siger administrerende direktør i SIF Gruppen, Lars Mejlby..

”SIF Gruppen fokuserer på at ansætte medarbejdere med den rette motivation og tilgang til deres håndværk. Med SIF Akademi sikrer vi os, at de medarbejdere, der ønsker at udvikle sig i SIF-ånden, finder vej til os”, siger Lars Mejlby.

Med over 400 medarbejdere og en fortsat stigende medarbejderstab har SIF Gruppen altid fokuseret på videreuddannelse og kompetenceudvikling. At få og bibeholde kompetent arbejdskraft er en af de helt store udfordringer i dag, og derfor har akademiet også til formål at tiltrække potentielle medarbejdere ved at tilbyde kompetent kompetenceudvikling inden for specialiserede fag.

”Det kan hurtigt løbe op i mere end 5.500 kursusdage, og derfor blev det besluttet at oprette SIF Akademi, der skulle hjælpe med at sætte efteruddannelse og medarbejderudvikling mere i system. Vi ser det som en investering i fremtiden, når vi videreuddanner vores medarbejdere”, siger Lars Mejlby.

Lærlinge er fremtiden
”Den gamle elektrikeruddannelse var en færdig uddannelse, sådan forholder det sig bare ikke i dag. Jeg oplever desværre ikke, at vores lærlinge får en tilstrækkelig uddannelse på de tekniske skoler, hvilket desværre kan virke demotiverende på unge lærlinge. Og det har været med til at give akademiet sit første spadestik. Vi tilbyder vores lærlinge nogle ekstra tillægsuddannelser og udvalgte kurser, så dem, der har ambitionerne og kræfterne til det, kan specialisere sig hos os sideløbende med deres uddannelse”, siger Lars Mejlby.

Om SIF Gruppen

SIF Gruppen blev grundlagt i 1918 og tilbyder rådgivning, installation, service og vedligehold, kontraktservice, ejendomsservice samt vagt og beredskab inden for flere tekniske kompetencer.

SIF Akademi fokuserer særligt på lærlingene ved at hjælpe dem med at specialisere sig i en særlig retning og lave en karrietrappe, der skal hjælpe dem med at følge den udvikling, de gerne selv vil se i deres fremtidige karriere. Det fungerer motiverende for den enkelte lærling, og giver gode muligheder for en fastansættelse i den afdeling, man har målrettet sig imod. Derudover hjælper det SIF Gruppen til at få kompetente medarbejdere med særlige tekniske kompetencer.

Læs også: Høyrup & Clemmensen vil styrke lærlingene med en mentor

”I 2018 uddannede vi 17 lærlinge og heraf forblev 16 i SIF Gruppen. Der er mange, der siger, at lærlinge skal ud nye steder, men vi mener, at vi har 4½ år til at fremme deres udvikling og få dem indlemmet her i huset. På den måde får vi den bedste mulighed for at få kvalificerede specialister ind i virksomheden. En uventet bonus har været, at vi ved at uddanne gennem akademiet kan styre, hvilken retning virksomheden skal tage i fremtiden. Og dermed styrker det vores egen forretningsstrategi, fordi vi leder vores medarbejdere i den samme retning, som virksomheden har som samlet mål”, siger Lars Mejlby.

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Følger du installationsreglerne for sikringselementer i boligtavler?

Techem Danmark A/S

Sponseret

Spar på ressourcerne - anbefalingen er, sæt forbrugsmåling op hurtigst muligt i projekterne

Denne artikel er del af et tema:

Tema: Ledelse & efteruddannelse 2019

Relateret indhold

11.07.2025BDO Statsautoriseret revisionsaktieselskab

Sponseret

Det kan blive dyrt at tage gulpladebilen med på festival

11.07.2025Installator.dk

Virksomheder holder fast i ESG-rapportering trods lempede krav

10.07.2025Installator.dk

Mangel får virksomheder til at ansætte lærlinge

07.07.2025Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

☀️ Rigtig go' sommer

07.07.2025Installator.dk

Flere unge søger tekniske uddannelser

04.07.2025Inspectly ApS

Sponseret

Regler er ikke skurke, men kan blive det!

04.07.2025Installator.dk

God sommerferie!

03.07.2025Coromatic A/S

Sponseret

En Plan B for digital infrastruktur er vigtigere end nogensinde

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Ledelse med Data – AI strategi og lederskab

Hvordan kan data udnyttes til ledelsesmæssig beslutningstagning? Hvad er forretningsværdien ved at bruge data og intelligent analyse som AI, hvad er udfordringerne, og hvordan kan vi løse dem?

Dato

09.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Det personlige lederskab og forandring - aften

Udvid og styrk dine personlige ledelseskompetencer og få udviklet dine samarbejdsevner og evner til at vække tillid hos medarbejdere.

Dato

27.01.2025

Tid

17:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Bæredygtighed og digitalisering

Styrk dine færdigheder inden for forbedring af bæredygtighed, bæredygtighedsrapportering og digitalisering med dette kursus.

Dato

29.01.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

DTU
Efteruddannelse
Projektledelse – metoder og værktøjer

Vil du være projektleder – eller ønsker du at opkvalificere dine projektlederkompetencer? Så tilmeld dig dette kursus, som også er et diplommodul, og styrk dine evner til at planlægge, styre og følge op på projekter.

Dato

09.08.2025

Tid

09:00

Sted

Lautrupvang 15. 2750 Ballerup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Efteruddannelse
Boliginstallationer og teknisk beregning på kredsløb

Vil du være med til at sikre el til danske boliger? Så få redskaberne til at planlægge, installere og beregne deres el-installationer.

Dato

25.08.2025

Tid

08:30

Sted

Hellerup