Stort potentiale i at uddanne udlændige

Ifølge tal fra Danmarks Statistik har jobfremgangen det seneste år i høj grad været trukket af udlændinge. Nu viser nye tal, at er stort potentiale for at uddanne flere af dem til faglærte.

Kaper Palm, forbundssekretær i Dansk Metal efterlyser regler, der kan sikre uddannelse af flere udlændinge.. Foto: Dansk Metal

Danmark bliver stadig mere afhængig af udenlandsk arbejdskraft, fordi der i disse år bliver færre og færre danskere i den arbejdsdygtige alder.

Alligevel er der i dag 4000 ufaglærte udlændinge i industrien, som potentielt kunne blive faglærte. Det viser nye tal, som Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har trukket for Dansk Metal.

“Det vil virkelig være godt for os alle sammen, hvis vi kan uddanne nogle af de mange ufaglærte udlændinge til faglærte. Faktum er nemlig, at hvis vi ikke får uddannet flere faglærte, så når vi ikke i mål med de store klimaambitioner. Faglærte som industriteknikere, smede og køleteknikere er helt essentielle. Uden dem må de grønne planer blive i skuffen uden at blive ført ud i livet,” siger Kasper Palm, der er forbundssekretær og ansvarlig for uddannelse i Dansk Metal.

De særlige krav for at få permanent opholdstilladelse i Danmark, kan dog begrænse udlændinges lyst til at få en uddannelse.

En permanent opholdstilladelse kræver nemlig, at man har haft arbejde i seks år i træk. Og her tæller en uddannelse ikke med. Tvært i mod skal man efter endt uddannelse starte forfra med optjeningen.

Det gælder også, selvom uddannelsen er betalt af arbejdsgiveren.

Kasper Palm kalder reglerne “helt på månen” og opfordrer politikerne til at gøre noget ved problemet.

“Vi har ikke råd til at vente,” siger han.

-emte

2ctrl ApS

Sponseret

2CTRL er landets førende virksomhed inden for KNX

Elsikkerhed.dk

Sponseret

Installatørmøde 2025 - Kolding

Denne artikel er del af et tema:

Tema - Arbejdskraft: Jagten på de yngre og de ældre

Danmark har udsigt til at mangle op mod 100.000 faglærte i 2030. Derfor er der nu både fokus på de ældre og erfarne, der gerne skulle blive lidt længere - og på de unge, der skal lokkes til at vælge et arbejdsliv som faglært til. Vi fortæller om en kampagne, der skal holde på seniorerne og om en virksomhed i installationsbranchen, der forsøger at få fat i de helt unge.

Relateret indhold

20.12.2024Installator.dk

Pengeregn over TEKNIQ-medlemmer

20.12.2024Inspectly ApS

Sponseret

Kvalitetsklubben: Styrk dit byggeprojekt med skarp intern kommunikation

20.12.2024Carlog System

Sponseret

Carlog System ønsker alle en glædelig jul samt et godt nytår

19.12.2024Brødrene A & O Johansen A/S

Sponseret

AO’s klimamål sætter en ny standard for grossisterne

19.12.2024Installator.dk

Stejl læringskurve koster dyrt for nystartet VVS-installatør

18.12.2024Wieland Electric A/S

Sponseret

Vi byder Thomas Bøgh Laursen velkommen til Wieland Electric A/S!

17.12.2024METRO THERM A/S

Sponseret

METRO THERM fusionerer med KVM-Genvex

17.12.2024Installator.dk

Solplus A/S bliver en del af InstallatørGruppen

Jobmarked

Se alle

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle