SMVdanmark: SMV'er tager flest lærlinge, men snydes for bonus

Selvom SMV’erne tager langt flere lærlinge, end de skal, får de ikke del af praktikbonussen. Det viser en ny undersøgelse fra SMVdanmark.

”SMV’erne i denne undersøgelse har taget ansvar og ansat elever i lang tid, før ordningen trådte i kraft. De bliver nu indirekte snydt for praktikbonussen, da de altid har været gode til at tage lærlinge – også de seneste tre år”, siger Dorte Kulle, SMVdanmarks uddannelsespolitiske chefkonsulent. Arkivfoto..

Ved årsskiftet trådte det nye Praktikplads-AUB, Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, i kraft. Formålet med ordningen er at få flere virksomheder til at uddanne lærlinge, da vi står overfor akut mangel på faglært arbejdskraft.

Nu viser en undersøgelse blandt erhvervsorganisationen SMVdanmarks medlemmer imidlertid, at de små og mellemstore virksomheder (SMV’erne) tager langt flere lærlinge, end de skal:

”Vores undersøgelse viser, at SMV’erne i gennemsnit har én lærling per femte faglærte medarbejder. Ifølge de nye krav fra AUB skal virksomhederne have omkring én lærling per 25-50 ansatte faglærte alt efter branche”, siger Dorte Kulle, SMVdanmarks uddannelsespolitiske chefkonsulent, og fortsætter:

”Så vores undersøgelse viser det, vi har haft på fornemmelsen. Nemlig at SMV’erne er dem, der uddanner næste generations faglærte”.

Læs også: SMVdanmarkt: Lærlingeregler bør udskydes seks måneder 

SMV'erne bliver snydt for praktikbonus
Som et led i den nye ordning er der indført to forskellige bonusordninger. Den ene belønner virksomheder, der tager lærlinge på de såkaldte fordelsuddannelser, mens den anden belønner de virksomheder, der tager flere elever, end den nye praktikplads AUB-ordning kræver, og som tager flere lærlinge, end de har gjort de seneste tre år:

”SMV’erne i denne undersøgelse har taget ansvar og ansat elever i lang tid, før ordningen trådte i kraft. De bliver nu indirekte snydt for praktikbonussen, da de altid har været gode til at tage lærlinge – også de seneste tre år”, siger Dorte Kulle og fortsætter:

”Hvorfor straffe og demotivere dem, der altid har taget lærlinge? Det er jo fuldstændigt hovedrystende, når vi allerede nu mangler faglærte, og behovet for at uddanne faglærte aldrig har været større”.

Efterspørger mere simpel ordning
I stedet for den nye ordning anbefaler Dorte Kulle, at man indfører en enkel præmiebonusordning, som på en let og enkel måde belønner alle, der tager lærlinge:

”Vores ønske er flere faglærte på en retfærdig måde. Indfør nu en enkel præmiebonusordning, der gør det let for alle at finde ud af, hvor meget man får i bonus per lærling. En ordning, som ikke er så kompliceret, at den ikke giver mening for virksomhederne”.

Læs også: Håndværksrådet skifter navn til SMVdanmark

SMVdanmarks undersøgelse er lavet i forbindelse med SMVdanmarks konjunkturundersøgelse i fjerde kvartal af 2017, hvor 714 virksomheder har oplyst sammensætningen af deres medarbejdere.

Du kan læse SMVdanmarks undersøgelse her.

- EL

Eaton Electric Danmark

Sponseret

Teknisk seminar om 3 fasede UPS

Wygwam Danmark, a division of Niko

Sponseret

Wygwam introducerer P49 og M49 DALI-2 BMS-sensorer fra Niko

Relateret indhold

16.04.2025Installator.dk

Flere vælger elvarebiler – men TEKNIQ advarer mod stopklodser

16.04.2025Scankab Cables A/S

Sponseret

Vælg de rigtige kabler til opgaven

15.04.2025Avidenz A/S

Sponseret

Husk opstillingskontrol af tekniske hjælpemidler – også ved flytning af disse

15.04.2025Rico System A/S

Sponseret

Fremtidens Varebilindretning: Grøn Omstilling, Vægt og Effektivitet i Fokus hos Rico System A/S

14.04.2025Installator.dk

Millionoverskud og Gazelle – nu er Enstall Power gået konkurs

14.04.2025Installator.dk

Grøn omstilling på hjul: De eldrevne varebiler vinder frem

14.04.2025Inspectly ApS

Sponseret

Podcast-afsnit med fokus på Byggeriets Modenhedsmåling 2025

14.04.2025Installator.dk

Lemvigh-Müller oplevede markant fald i 2024

Jobmarked

Se alle

DR

Tekniker til DR Ejendomme & Service i Aarhus

I DR er vi lige nu på udkig efter en tekniker, der har lyst til at arbejde med drift og vedligehold af DRs bygning i Aarhus. Huset rummer mange spændende aktiviteter, og du vil som tekniker få mulighed for faglig udvikling og en varierende hverdag, hvor du vil prøve kræfter med omfattende teknik, herunder ventilation, køl, CTS, elforsyning, generatorer og UPS-anlæg.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

25.05.2025

Vølund Varmeteknik A/S

Bliv Projektansvarlig for fjernvarme

Vølund Varmeteknik A/S står foran en spændende rejse ind på fjernvarmemarkedet og søger nu en teknisk stærk og kommercielt tænkende Projektansvarlig.

Område

Midtjylland

Ansøgningsfrist

31.05.2025

Nordvestsjællands Erhvervs- og Gymnasieuddannelser

Bliv faglærer på el-afdelingen i Holbæk

Gør en forskel - vær med til at uddanne fremtidens elektrikere. Da vi har mange ansøgere til vores elektrikeruddannelse på Nordvestsjællands Erhvervs-og Gymnasieuddannelser- NEG, er der fuld fart på. Derfor søger vi nu en ny kollega til vores team af faglærere.

Område

Sjælland

Ansøgningsfrist

21.04.2025

Syddansk Erhvervsskole

Faglærere til grundforløb på elektrikeruddannelsen i Odense

Er du en dygtig og erfaren elektriker, er du stolt af dit fag, kan du lære fra dig, og vil du være med til at forme fremtidens elektrikere? Har du samtidig et positivt menneskesyn, og er du klar til at gøre undervisning til din primære profession? Så har vi verdens bedste job til dig!

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

19.04.2025

Syddansk Erhvervsskole

To lærere til hovedforløb på VVS-energiuddannelsen, Syddansk Erhvervsskole (Genopslag)

Er du en dygtig og erfaren VVS-håndværker, der har lyst til en helt ny rejse med dit fag? Og kan du give din begejstring videre til elever, der så småt er begyndt at lære faget at kende?

Område

Syddanmark

Ansøgningsfrist

20.04.2025

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle