Ligestilling

Boss Ladies og Blåkläder fortsætter parløb

Danske Boss Ladies, der er et forandringsprojekt under non-profit-organisationen Divérs, arbejder for lige rettigheder for kvinder og mænd i håndværksfagene. Boss Ladies har de sidste to år arbejdet tæt sammen med Blåkläder Workwear, og de to parter har netop besluttet at forlænge samarbejdet med endnu et år. Dermed kan Boss Ladies og Blåkläder Workwear fortsætte med at sætte fokus på kvinder i håndværksfagene.

Kvinde-boom i håndværksfagene kræver specialdesignet arbejdstøj

Brancheorganisationen Dansk Byggeri forudser, at hele 28 % af danske håndværkere i bygge- og anlægsfagene vil være kvinder i 2028. Blåkläder har derfor udviklet landets største kollektion af arbejdstøj til kvinder, hvilket skal fremme en #brancheibalance

Nyt kodeks for Takt og Tone hos Skou Gruppen

Slut med letpåklædte kvinder i skurvognen. Det er bare ét af de tiltag, som Skou Gruppen er i gang med at implementere som led i diversitetsprojektet Takt og Tone. Skou Gruppen ønsker at skabe en mere inkluderende adfærd og respektfuld tone på arbejdspladsen, og den indsats har skabt øget interesse for Skou Gruppen blandt kvindelig lærlinge, fortæller direktør.

Fiberbranchen har fået sin første kvindelige tillidsrepræsentant

Dansk El-Forbunds særlige indsats for medlemmer i fiberbranchen har givet positive resultater på mange områder.

Elektrikerlærling sagde stop efter krænkelser

Også fra elektrikernes arbejdspladser er der eksempler på krænkende adfærd med alvorlige konsekvenser for ofrene.

Fagbevægelsen slår ned på sexchikane og krænkende adfærd

Dansk fagbevægelse har sendt et åbent brev om, at den vil gå forrest i kampen mod sexchikane og krænkende adfærd på arbejdsmarkedet. ”Alle medarbejdere har ret til at blive behandlet med respekt og værdighed, men det sker desværre ikke alle steder i dag”, siger Lizette Risgaard, formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation.