Må man opsige en tillidsrepræsentant?

Få advokatens råd i en sag om opsigelse af tillidsrepræsentanten i et VVS-firma.

En mellemstor VVS-virksomhed med 30 medarbejdere havde mistet en større VVS-opgave, hvor et boligselskab skulle have renoveret badeværelser i en boligejendom, men sprang fra på grund af manglende økonomi. Her var der tale om en renoveringsopgave, som var estimeret til en varighed på tre måneder og som ville beskæftige fire VVS-montører på fuldtid.

Christian H. M. Mikaelsen, advokat i Arbejdsgiverne. .

Desværre for virksomheden var det ikke muligt at flytte rundt på de nu ledige montører til andre arbejdsopgaver.

Virksomhedens ejer besluttede derfor at opsige de fire ledige montører. Ejeren var ikke bekendt med, at den ene af de fire opsagte medarbejdere var gyldig valgt tillidsrepræsentant.

Da tillidsrepræsentantens fagforbund blev bekendt med opsigelsen, protesterede det naturligvis over opsigelsen over for virksomheden.

Virksomheden kontaktede derfor sin advokat hos arbejdsgiverorganisationen Arbejdsgiverne og udbad sig juridisk bistand.

Advokaten blev oplyst om fakta i sagen og kunne på den baggrund rådgive virksomheden. Hvad var advokatens råd?

SVAR:
Opsigelse af en tillidsrepræsentant kan ikke gennemføres, uden der forinden har været afholdt et mæglingsmøde mellem virksomhedens arbejdsgiverorganisation og tillidsrepræsentantens fagforbund.

Læs også: Juridiske svar: Medarbejderen, der ikke dukkede op

Herudover skal der foreligge tvingende årsager, og forinden afvikles et mæglingsmøde på virksomheden, hvor det fastslås om de fornødne omstændigheder er til stede for en berettiget opsigelse.

Denne procedure er nøje beskrevet i overenskomsten og skal naturligvis følges for at undgå et overenskomstbrud og sikre, at der sker en berettiget opsigelse af den tillidsvalgte.

Grundtanken er her at sikre den tillidsvalgte en beskyttelse mod uberettigede afskedigelser, da vedkommende skal kunne konfrontere virksomhedens ledelse med de udfordringer, medarbejdere kan opleve i hverdagen.

”Afskediger en virksomhed en tillidsvalgt, hvorefter det findes uberettiget, skal der betales en godtgørelse på op til 52 ugers løn”.

Christian H. M. Mikaelsen, advokat i Arbejdsgiverne

Derfor er der denne naturlige beskyttelse, og en opsigelse begrundet i den tillidsvalgte stilling vil blive betragtet som en organisationsfjendtlig handling og udløse en ikke ubetydelig bod.

I den konkrete sag anbefalede advokaten, at opsigelsen straks blev tilbagekaldt over for tillidsrepræsentanten. Derved undgik virksomheden en sag om uberettiget opsigelse og overenskomstbrud for ikke at have fulgt overenskomstens procedure for mulig opsigelse af en tillidsrepræsentant og dermed sluttede den sag.

Afskediger en virksomhed en tillidsvalgt, hvorefter det findes uberettiget, skal der betales en godtgørelse på op til 52 ugers løn. I en nylig afgørelse fra Højesteret blev en opsagt tillidsrepræsentant tilkendt en godtgørelse på 1,3 millioner kroner for en uberettiget afskedigelse.

Vølund Varmeteknik A/S

Sponseret

BLIV EKSPERT I SALG AF VARMEPUMPER

Installator.dk

Presset branche samler tunge profiler på Varmepumpedagen 2024

Relateret indhold

08.11.2024Installator.dk

Better Energy skærer markant ned

08.11.2024Installator.dk

Schneider: Fremtidens bygninger mangler fleksibilitet i el-distributionen

07.11.2024Installator.dk

Andelen af nye solgte elvarebiler er fordoblet på et år

07.11.2024Inspectly ApS

Sponseret

Fra god til ekstraordinær: Vigtigheden af kvalitetsstyring

07.11.2024Installator.dk

Populær tilskudspulje til robotter og digital omstilling fortsætter

Aarhus Vand styrker vandforsyningen i kommunen med digital tvilling fra Schneider Electric

07.11.2024Schneider Electric A/S

Sponseret

07.11.2024Carlog System

Sponseret

Kan du koordinere medarbejdere og styre tidsforbruget?

06.11.2024Installator.dk

Digitalisering står højt på agendaen i installationsbranchen

Hold dig opdateret med Installator.dk

Tilmeld dig nyhedsbrevet og følg med i alt som rører sig indenfor tekniske installationer - el, VVS- og ventilationsbranchen.

Se flere temaer

Events

Se alle
Avidenz A/S
Kursus
Den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (Ejby - FYN)

Tag den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse hos Avidenz - autoriseret arbejdsmiljørådgiver.

Dato

12.11.2024

Tid

08:00

Sted

Fjelsted Skov, Store Landevej 92, 5592 Ejby (FYN)

Danvak
Kursus
Indregulering af vand- og varmeanlæg

Få metoderne til design af varme-, køle- og brugsvandsanlæg, så de opfylder BR18’s krav til indregulering og funktionsafprøvninger

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Horisont Hotel & Konference, Agro Food Park 10, 8200 Aarhus N

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Ibrugtagning af bygninger (baseret på Commissioning/DS3090)

Kursus om ibrugtagning af bygninger, baseret på Commissioning / DS3090 - en vej til at undgå lange mangellister og deraf følgende gener og omkostninger.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Kongsvang Allé 29, 8000 Aarhus C

Teknologisk Institut - Energi og Klima
Kursus
Termografering

Få styr på anvendelse af termografering til screening af bygninger og på de muligheder, termograferingen skaber for professionelt at formidle dine anbefalinger til forbedringer på bygningen.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Gregersensvej 1, Taastrup

KEA - KØBENHAVNS ERHVERVSAKADEMI
Uddannelse
Varmepumper - VE-installatør

Vil du være VE-installatør af varmepumper? KEA får dig klar til godkendelse.

Dato

12.11.2024

Tid

08:30

Sted

Hellerup

Vølund Varmeteknik A/S
Uddannelse
BLIV EKSPERT I SALG AF VARMEPUMPER

Er du klar til at tage din salgsstrategi til næste niveau? Vores salgskursus om varmepumper er designet til at give dig de nødvendige værktøjer og viden til at rådgive dine kunder effektivt og øge dit salg.

Dato

13.11.2024

Tid

08:00

Sted

Vølund Varmeteknik Industrivej Nord 7B 7400 Herning